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· 高星级酒店人力资源外包管理问题研究以深圳华侨城洲际大酒店为例 [ 摘 要] 现代人力资源管理对于高星级酒店发展来说，已经体现出越来越重要的作用，管理类型也由传统的事务管理者晋升为职能型的管理。为了满足越来越多高星级酒店的实际需求，人力资源外包应...
· 福瑞公司中层管理人员绩效考核方案研究 摘要 在现代社会越来越难以生存。不管是人与人之间，还是单位与单位之间，它们的相互竞争无论是从哪方面都达到了非常激烈的程度。大家都知道，绩效考核是人力资源管理的周报告要组成部分，这不是一个公平的评级过程，...
· 房地产业绩效管理分析-以颐和地产为例...
· 房地产企业激励机制存在的问题以及对策研究以安徽文一房地产有限公司为例...
· 当代大学生就业价值观问题及对策研究 摘要： 现今大学生就业成为了关系到社会稳定发展的问题，成为社会各界关注的问题。这些年轻人具有独立自主的个人能力以及敢于创新的独特个性，对互联网文化极其依赖。从大学生本身出发，他们的就业价值观是主要的内在影...
· 大连华企倍力科技也有限公司校园招聘问题研究 摘要： 近年来，越来越多的企业都选择一种独特的外部招聘方法校园招聘，直接从高校获取各类各层次应届毕业生。校园招聘会已经成为各高校毕业生签约就业的主要渠道。然而，企业要在有限的时间内通过一系列程序从...
· 包头市金品家居有限责任公司员工培训方案优化设计 摘 要 随着经济的快速发展各个行业的竞争态势都越来越严峻，人才作为推动社会经济发展的重要因素，成为各个行业和企业依赖和重视的财富。对于一个企业来讲构建一支优秀的、高效的人才队伍是推动企业发展、实...
· 百度公司网络招聘的问题与对策 经过近些年来科技的发展，网罗招聘服务的专业化、多元化倾向日益明显，进行网络招聘的雇主企业和应聘者的规模不断攀升。随着网络人才市场的大面积兴起，从而招聘的门槛也开始逐渐降低，逐年占领着招聘市场的头牌；但是利和弊一...
· 爱回收自营事业部人力资源管理问题分析 摘 要 在当今复杂多变的市场环境下，企业面临的竞争越来越激烈,传统企业向互联网+企业的转型成为必然，互联网+企业成为全社会关注的热点，并成为中国经济提质增效升级的新引擎。同时随着科技的发展， 企业的生产活动逐...
· 爱步贸易上海有限公司培训管理问题 摘 要 随着经济全球化的发展，运动品牌企业面临的市场竞争日益激烈，人才逐渐成为企业发展的关键决定因素，人力资源成为企业间争夺的核心资源，因此加强人才的引进和培养也得到更多企业的重视。面对日益激烈的市场竞争，培...
· W公司员工忠诚度提升对策研究 摘要 中国已进入了参与全球竞争的时代，越来越多的企业面临新的难题，特别是在员工的管理问题上，如何提升员工对企业的忠诚度已成为提升竞争力的一个重要手段。员工忠诚度因为被激励机制以及企业发展等各类因素所影响，对其忠诚...
· WJ公司中层管理人员薪酬方案研究 摘 要 本文以WJ公司中层管理人员的薪酬为研究对象，经过研究WJ公司中层管理人员的薪酬现状和问题，连系该公司薪酬计划的各项原则和发展战略，矫捷运用人力资源管理方法和理论并计划出一套相对于完美的合适该公司的薪酬轨制。...
· NF公司基层员工薪酬激励问题研究 摘 要 现如今全球经济发展迅速，上市公司组建成为我国经济发展中的重要一环。近年来，我国市场经济发展迅猛，上市公司也有着翻天覆地的变化，从低端的行业到高端科技行业，上市公司占据着各行各业的重要地位。NF上市公司中的...
· M钢铁公司中层管理人员绩效管理研究...
· KK公司绩效管理研究 摘 要 KK公司是浙江省一家以纸尿裤等卫生护理用品的研发、生产和销售为主营业务的民营企业，经历约二十年的发展，在中国放开二孩政策及人口老龄化不断加剧的背景下，迎来重大发展机遇。在快速发展过程中，绩效管理水平迫切需要进一步提升...
· HS公司的招聘问题研究及优化对策 摘 要 在一个经济不断蓬勃发展的时代里，越来越多的新兴行业走进了人们的视角，这些新兴的行业是在互联网经济的发展中应运而生的，其中新媒体行业便是在众多传统经济行业中的后起之秀。HS公司是一家中小型的新媒体互联网公司...
· HE公司的绩效管理研究--基于KPI视角 摘要 在信息化和经济全球化的推动下,各国企业之间的竞争进一步加剧。随着市场经济体制的不断深化,我国经济以平稳快速的势头不断发展,经济实力越来越强。企业间的竞争也日趋激烈,因此，为了在激烈的竞争中谋求生存与发展,...
· DH公司企业员工满意度的调查与研究 摘 要 知识经济飞速发展的今天，企业在感受到员工带来的商业价值的同时也逐渐意识到人力资本在企业中起着至关重要的作用。于是许多企业开始重视提高员工的满意度。提高企业员工的满意度对于企业的发展有着深远的影响。本文...
· A企业的人力资源战略规划研究 摘要 伴随着全球经济一体化的不停深化，企业之间的竞争日趋激烈，在提升企业竞争力的过程中，人力资源的重要性愈加明显，因此，很多企业也已经认识到人力资源管理的重要性。但是，在绝大多数企业的实际工作中，却还没有将人力资...
· ABB（中国）有限公司员工福利管理问题探析 摘要： 面对现如今激烈的市场竞争，企业若能拥有优秀的员工，并且充分、有效地激励他们，就很可能在竞争中取得成功。而福利待遇作为激励员工的重要手段，也被更多的企业所重视。基于此，选择福利管理为研究课题，并...
· 荣瑞食品公司激励机制的现状及改进对策 内容提要 ： 随着国有经济的不断发展，人民生活水平的大幅提高，中国企业在当代经济一体化的进程中竞相开放、彼此竞争，如何加强企业竞争力成为当代市场经济热点。其中人力资源在企业的统筹管理方面起到了决定性作用，...
· 上海博顺食品公司薪酬管理问题及优化对策研究 目 录 一、前言 1 二、薪酬管理的概述 2 （一）薪酬管理的概念 2 （二）薪酬管理在中小企业中的重大意义 3 三、博顺食品公司薪酬管理的现状 4 （一）企业概况 4 （二）博顺食品公司薪酬管理现状 4 四、博顺食品...
· 工作轮换对HR离职倾向的影响研究【有实证】 摘要 在知识经济时代，企业日益重视人力资本投资和人才保留，人力资本投资一方面可以提升人才核心竞争力、降低人才流动率，另一方面也可能由于员工就业能力提升而增大其离职率。而工作轮换作为人力资本投资的一种...
· 跨国公司的人力资源管理初探以联想集团为例 摘 要： 在中国加入世贸组织之后，随着经济不断的高速发展，越来越多的国外企业进入中国，进行投资和生产经营活动。这导致了国内企业市场利润的下降，从而促使中国企业对外投资，走向国外市...
· 浅析我国中小企业薪酬激励机制问题 摘 要： 员工作为知识和技术的承载者、传播者和创造者，是帮助中小企业走出困境的关键。如何有效激发员工的忠诚度、积极性和创造性，如何提高员工的使用率及合理配置员工，是中小企业可持续发展的重中之重。薪酬激励制度作...
· 我国当前人力资源开发与管理研究以蓝天食品公司为例 目 录 一、人力资源开发与管理的概述 1 （一）人力资源开发与管理的含义 1 （二）人力资源开发与管理的功能 1 1.吸纳功能 1 2.维持功能 1 3.激励功能 1 4.开发功能 2 二、蓝天食品公司人力资源开发与管理...
· 房地产企业员工激励机制初探以巴中广开房地产开发公司为例 ［摘要］ 目前来看，我国的各大企业已逐步意识到了激励机制的重要性，并且很多的房地产企业已经实施了各种人力资源管理创新制度，但是总体的实施效果却不是很理想，这是我国企业需要迫切解决的难题...
· 现代国有企业绩效管理问题研究 【 摘要 】： 一个企业的绩效管理推行程度关系到这个企业的生存和发展，目前我国国有企业正处于攻坚阶段，然而其绩效管理的推行与发展却并不容乐观。在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能最多发挥百分之三十，而科学有效的...
· 员工招聘风险问题诊断及对策以古井假日酒店为例 摘要 ： 招聘工作是企业实现人力资源管理的基础，也是企业绩效和目标实现的重要保证。对于酒店而言，酒店最期望得到的招聘结果应当是以最低的招聘成本，在最短的招聘时间内招聘到最合适的人选，而由此积累得到...
· 从华为公司的成功经验谈我国高科技企业的人力资源发展策略 摘要： 随着近年来我国大力推行科技强国战略，我国高科技产业的发展势头非常迅猛，已经成为了我国经济社会发展的重要动力。尽管国家和政府强调科技创新为高科技企业的发展营造了良好的外部空间，但...
