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· 中小企业校园招聘存在的问题及对策研究 -以GLC公司为例 摘 要 中小企业在我国经济发展中发挥着非常重要的作用，而招聘员工对于一个企业来讲至关重要。近年来，我国中小企业招聘缺乏吸引力，存在着前期准备不充分、录取过程不规范、后期岗位匹配度不得当等问...
· 南京某集团公司员工培训体系改进研究 摘 要 伴随着市场竞争的加剧，企业中的优秀人才成为突破竞争之战的必杀技，引领企业蓬勃发展。人力资源管理在企业管理中的地位愈加明显，作为开发员工潜能的培训活动则是人力资源管理工作的重中之重。尽管 YK 目前正开展...
· 我国酒店人力资源管理问题及对策 摘要:随着我国社会经济的发展，我国酒店业迅速发展起来，这也给人力资源管理带来了诸多的问题。酒店要想提高服务的质量，就需要扩招更多的优秀人才，并且投入更多的人力与物力，从而完善酒店人力资源的管理，提高酒店员工的...
· 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题 摘 要 企业人力资源管理与企业的经营战略、组织目标、组织结构体系、组织系统优化、组织发展及文化价值观都有紧密的联系。企业的人力资源管理往往也是企业多年经营管理累积的实践经验而摸索出来的产物，极具企业自身...
· 企业文化与人力资源管理协同研究 摘 要 一个成功的企业背后，一定有一个伟大的文化与完善的管理体系，而一个伟大的企业文化和优秀的人力资源管理必能造就一个成功的企业。因此，用优秀的企业文化与人力资源协同管理企业，已引起企业管理者的重视。本文将通过...
· 浅析建筑企业基于以职业发展规划为导向的青年员工培训体系构建 摘 要 当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，作为国民经济支柱产业的建筑企业正面临业务转型、能力升级、商业模式创新...
· 企业关于新生代员工管理问题与对策研究 摘要 ：如今的新生代普遍呈现价值观多元化、自我意识强烈、重视自我发展、心理缺乏弹性等特点，这就暴露了企业在管理新生代时存在的一些问题，如传统理念不能有效进行管理；传统管理不能帮助企业建立自己的团队；传统...
· SR银行玉山支行绩效管理研究 目 录 第1章 绪论 1 1.1研究背景及意义 1 1.1.1研究背景 1 1.1.2 研究意义 1 1.2研究方法 2 1.3研究思路 3 第2章 绩效管理相关理论概述 5 2.1绩效管理的概念 5 2.2绩效管理的作用 5 2.2.1对管理层 5 2.2.2对员工 5 2.3绩效管理的...
· 关于对基层政府如何打造高效团队的思考 摘 要： 关于团队的探索已成为组织行为学的重要研究方向，组织目标的实现、组织任务的完成,都依赖于拥有一个高效的团队。本文在总结高效团队的特征基础上，对影响团队有效性的因素进行分析，浅谈如何打造一支高效的基...
· 建材行业不同领导风格与销售绩效的关系研究 摘要：关于领导风格、定义、理论的研究早已取得的丰富成果，关于领导的研究主要集中在领导者特质、领导者个人魅力的影响的研究，领导风格对员工的销售业绩重要的影响也引起了越来越多的关注，基于此，本文研究三明...
· 北京万邦基业基层员工培训体系存在的问题调研分析 摘 要 随着时代的飞速前进，我国房地产中介事业也在不断的迅猛发展，更新迭代的速度非比寻常。行业竞争巨大，但探起根本还是人才的竞争中体现的最为明显。但继国际金融危机和近年来国家的宏观调控以及人们对...
· 企业招聘过程中的误区及规避 目 录 摘 要 2 1.绪 论 5 1.1研究背景 5 1.2论文研究的目的和意义 5 1.2.1研究目的 5 1.2.2研究意义 6 2.人力资源管理及其招聘的理论基础 7 2.1人力资源管理及其招聘的内涵构成及功能 7 2.1.1人力资源管理及其招聘的内涵和构成 7...
· 公务员绩效评估研究综述...
· 浅析酒店员工培训管理体系-A酒店为例 中文摘要 随着国民经济的不断提高，国内酒店行业不断发展，酒店的数量、规模也不断的扩大，酒店的硬件和软件设施设备不断完善，在提高标准的硬件设备的同时，更强调人对人的直接服务。很多酒店由于员工的素质不高，酒店...
· 上海世纪皇冠假日酒店员工培训现状及对策研究 目 录 摘要 1 1 引言 4 1.1 本文的选题背景 4 1.2 本文研究的重大意义 5 1.3 本文研究的主要内容及结构 6 2 酒店员工培训的概述 7 2.1 酒店员工培训的含义 7 2.2 酒店员工培训的重要性 8 2.2.1 有利于提升员工专...
· 西安科蓝食品公司员工绩效考核问题及优化对策研究 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.2 国内外研究现状 1 1.2.1 国外研究现状 1 1.2.2 国内研究现状 2 1.3 研究内容 3 1.4 研究方法 3 2 西安科蓝公司员工绩效考核的现状 5 2.1 科蓝公司绩效考核的实施历...
· 日立公司员工招聘存在的问题与对策分析 目录 1.前 言 1 2.日立公司员工招聘现状 1 2.1 日立公司简介 1 2.2 日立公司员工招聘的现状 1 2.2.1 招聘流程 2 2.2.2 招聘渠道 2 2.2.3 招聘面试情况 2 2.2.4 招聘人员情况 3 3.日立公司员工招聘存在的问题 3 3.1 招...
· 瑞尔齿科公司员工培训问题与对策 目 录 第一章 绪论 1 第二章 员工培训的概述 2 2.1 培训的概念 2 2.2 企业员工培训的重要意义 2 2.2.1 培训为实现组织的发展目标服务 2 2.2.2 培训是企业实现管理功能的重要工具 2 2.2.3 培训能够实现个人价值的提升 2 2.2.4...
· D公司绩效考核问题及对策研究 目录 一、 绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究的目的和意义 1 （三）研究对象 1 （四）研究的基本框架 2 （五）相关理论 2 1.绩效考核的概念 2 2.绩效考核的意义 2 二、 文献综述 3 三、 案例介绍 4 四、 D公司绩效考核中存在...
· 华域广告有限公司绩效考核管理的研究 目 录 内容摘要和关键词 Ⅰ Abstract and Key words. Ⅱ 文献综述 Ⅲ 一、绩效考核及其现实意义 1 （一）绩效考核的的定义 1 （二）华域广告实施绩效考核的重要意义 1 二、华域广告公司绩效考核管理的现状分析 2 （一）...
· 对伟本智能机电（上海）股份有限公司员工招聘的探讨 目 录 摘 要 2 一、加强员工招聘工作的意义 3 二、伟本智能机电公司员工招聘的现状分析 3 （一）员工招聘的原则 4 （二）员工招聘的方式 4 （三）员工招聘的流程 5 三、伟本智能机电公司员工招聘中存在的...
· 关于人力资源的探讨 我国当前人力资源开发与管理研究 目录 一、人力资源开发与管理的概述 （一）人力资源开发与管理的含义 1．人力资源开发的含义 2．人力资源管理的含义 （二）人力资源开发与管理的基本功能 二、我国人力资源人力资源开发与管理现状 （一）...
· 浅析绩效管理在人力资源中的应用 摘要 绩效管理在企业的人力资源管理有机系统中占据着核心的地位，发挥着重要的作用。有效的绩效管理可以对组织整合人力资源、协调控制员工关系, 使得企业的生产力和价值也随之提高，企业的竞争优势也就由此而获得。在实际的...
· 民营企业人力资源管理的研究 摘 要 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对...
· 广州爱立信公司员工培训存在的问题及对策 目录 摘要 4 一、广州爱立信公司员工培训现状 5 （一）员工基本信息调查 5 （二）员工参加培训情况 6 （三）员工培训需求 6 （四）员工培训效果 7 （五）员工培训方式 8 二、广州爱立信公司员工培训存在的问题 8 （...
· 浅析人员素质测评在人力资源管理中的作用 【内容摘要】 随着我国社会的不断发展，组织之间的人才争夺战愈演愈烈，可以毫不夸张地说，一个在人才的开发与管理上缺乏竞争力的组织，必定是被淘汰出局的对象。因此，引入现代人力资源管理理念、理论、方法、工具...
· 中小企业人力资源管理外包风险及应对策略研究 摘 要 自改革开发以来，我国的中小企业进入了飞速的发展时期，并很快得以壮大。在我国的国民经济当中，占据着重要的地位，社会对其日益关注。中小企业天生存在着一定的缺陷，即资金量少，投资规模小，实力较弱。...
· 浅析如何通过招聘选拔合适人才 目 录 前言 1 一、企业构建招聘人才机制的重要性 1 二、如何构建招聘选拔机制 1 （一）建立招聘考官的标准和要求 1 1、招聘考官的素养要求 1 2、对招聘考官的培养及培训 2 （二）建立适合于企业岗位需求的选拔标准 4 1、品德优...
· 模糊评价方法在辅导员绩效评价中的应用 目 录 一、绪论 1 （一）研究的目的和意义 1 （二）目前存在的问题 1 （三）建立科学有效的评估体系思路 1 1. 评估体系要具有较强的适应性 1 2. 评估体系的指标改进 2 3. 坚持定量评估和定性评估相结合 2 二、理论准备...
· 人力资源培训与开发研究LCX公司案例研究 目 录 一、绪论 1 （一）人力资源相关理论研究 2 1.人力资源管理的含义 2 2.早期人力资源培训与开发理论 2 3.现代人力资源培训与开发理论 4 （二）人力资源的作用 5 1.人力资源的价值有效性 5 2.人力资源的难以模仿性...
