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17000字
2020-01-11
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· 联想品牌战略研究 摘要 随着新经济时代的来临,市场环境发生了极大的变化,品牌己成为企业占领市场的重要工具。随着人民生活水平的提高,品牌的重要性越来越大。企业经营的竞争已由产品的生产和服务的竞争,转向更高阶段的品牌之间的竞争。品牌既是企业产品...
14000字
2020-01-11
50金币
· TCL 集团品牌竞争策略研究 摘要 随着市场竞争的加剧和科学技术的发展 产品之间的差异性越来越趋于同质化企业之间的竞争越来越由产品的竞争转化为品牌的竞争是否拥有具竞争力的品牌已经越来越成为企业克敌制胜的关键。本文结合我国企业品牌经营的现状,借鉴国...
9800字
2020-01-11
50金币
· 民营企业人才流失问题 中文摘要 随着经济全球化的快速发展,人才已成为企业间竞争的第一大资源,而如今,在我国企业尤其是民营企业中,人才流失率居高不下,员工跳槽现象频频发生,已经严重影响到民营企业的经营和发展。本文首先对我国民营企业人才流失的现...
9800字
2020-01-11
50金币
· 论企业薪酬激励机制的建立 内容摘要: 薪酬激励机制是人力资源管理中最具有活力的构成部分,薪酬激励作为国内外管理学领域研究的焦点,一直受到重视。构建适合公司的薪酬激励体系,能极大的提高和调动员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作绩效。从而帮...
8300字
2020-01-11
50金币
· 浅谈德邦物流公司发展战略 内容提要 目前来说,我国的物流企业绝大部分都是民营企业。国内物流业的发展使得一些国际物流巨头不断开拓我国物流市场,进一步加剧了该行业的竞争。因此充分认识到我国民营物流企业生存的艰难,为其寻找出一条适合自己的长久经营...
· 国有企业人力资本的激励机制研究 摘 要 国有企业能够更好的运转经营,离不开员工的能力、态度、素质等重要因素,而要使这些重要因素向着正确合理的方向去发展,就要解决好人力资本问题。人力资本是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着重要作用。激励...
· 中小企业激励机制存在的问题与对策探析 【摘 要】 近年来,中小企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。中小企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的,激烈的竞争市场给中小企业带来许多的机遇,但由于我国中小企业普遍规模小,技术力量薄弱,资金不...
8400字
2020-01-11
50金币
· 浅读人力资源管理的创新 摘 要 20世纪90年代,西方发达国家开始进行企业人力资源管理理论与实践的变革,开展了大量关于企业文化创新、以人为本的管理理念、组织的调整、流程改造等多方面关于人力资源管理的研究。这使人力资源管理面临新的机会,同时也对人力...
· 开题报告:酒店行业的绩效管理问题研究...
· 市场转型下国有企业的治理研究 摘要 :在转向市场经济体制过程中,国有企业改革取得一定的成效,但是仍然存在着一些实际问题困扰企业的发展。其原因不仅仅是企业自身的管理问题,更重要的是存在体制性的弊端,成为治理的重点和难点。如果不建立运作有效、监...