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· 我国国有企业合规监管制度的研究...
· 蒙古航空公司员工满意度评价与提升策略研究 摘 要 随着我国经济的迅速发展和人们生活水平的显著提升，越来越多的人开始关注工作与生活的平衡，对自身幸福感和满意度的要求也越来越高。一个企业的发展，不仅需要以薪酬为主的物质激励，还需要员工的满意度作为...
· 论有效激发人才创新活力...
· 数字经济背景下汉帛电商公司战略转型研究 目 录 1 绪论 7 1.1 案例的研究背景 7 1.2 案例的选择 8 1.2.1 案例的研究意义 8 1.2.2 案例的研究思路 8 1.2.3 案例的研究方法 9 1.3 研究内容与创新点 10 1.3.1 研究内容 10 1.3.2 研究创新点 10 2 数字经济背景下...
· 关于迪海实业有限公司经营发展问题的实践报告...
· 浅析企业如何处理员工关系 摘要： 在激烈的市场竞争环境下，员工关系也日趋复杂，这使得越来越多的企业开始关注员工关系管理。建立和谐双赢的关系管理的核心，员工关系管理水平也直接影响着企业的生存和发展。本文正式在此背景下，探讨企业如何做好员工关系...
· 抖音短视频差异化战略研究 目 录 1绪论 4 1.1研究背景及意义 4 1.2研究方法及创新点 4 2文献综述 5 2.1理论基础 5 2.2短视频国内外研究现状 7 3 抖音短视频简介及主要竞争者差异化对比 8 3.1短视频产生背景 8 3.2抖音公司发展历程 9 3.3抖音短视频与同类软件...
· 企业绩效管理中的问题与对策探讨 摘要 现阶段，由于大数据时代的来临，数据信息在社会发展竞争中有着相当重要的作用。并且大数据应用技术已经在国内得到飞跃发展，广泛应用于企业的发展和进步，信息有助于了解企业发展的核心和目前市场发展的主要方向。在这...
· 数字经济背景下苏宁易购投资战略转型...
· 基层医疗人才流失问题研究及对策 目录 前 言 3 1绪论 4 1.1研究的背景及意义 4 1.1.1研究的背景 4 1.1.2研究的目及意义 4 1.2国内外研究现状 6 1.2.1国外研究现状 6 1.2.2国内研究现状 6 1.3研究的内容及方法 7 1.3.1研究的内容 7 2基层医疗人才全面发展建设...
· A企业供应商管理分析 摘要 在国家有关政策的鼓励和支持下，外贸企业的数量急剧增长，很多生产型企业也加大海外市场拓展力度，导致外贸企业面临的竞争压力与日俱增，在供应链中所处的地位不断弱化。外贸企业要重新审视企业自身在供应链中的地位和作用，把供应...
· 关于她会文化有限公司经营发展问题的分析报告...
· 关于中国平安保险股份有限公司绩效管理的实践报告...
· 民营企业中跳槽现象的原因及举措分析 【摘要】 自改革开放以来，我国民营民营企业迅速成长，在经济中占据了重要地位。但随着我国市场经济的日趋完善和全球经济一体化的进程，员工跳槽问题已经越来越成为制约民营民营企业持续发展的瓶颈，因而，完善员工跳槽...
· 湛江三文钱文化传播有限公司人员流失问题研究 摘要： 伴随着社会的不断进步，人力要素在企业生产组成结构中所占比重日益增加，在社会生产中的重要性也越来越明显。而且新时期的人力要素既包含了劳动力要素、智力要素，更包含了人员留存率要素。但对于现在民...
· 飞科公司战略分析报告【案例分析】...
· 企业文化建设误区及解决建议探讨 摘要 企业的文化是企业的内核 .也是企业的灵魂.企业文化也是企业要发展要进步的最大助力。它的内容丰富.它的核心是企业精神和价值观。企业文化也是社会文化体系的有机而且重要的组成部分。它对企业的未来的发展进步.乃至是现...
· 企业可持续发展...
· 互联网背景下广誉远精品中药宁夏地区营销策略研究 摘 要 在国家提倡健康中国的大背景下，伴随着人口老龄化、慢性...
· 欧德福超市的发展现状与对策 摘要 随着我国经济的快速发展，零售业作为一种新兴的服务业，正慢慢发挥其巨大的潜力。在零售业中，实体连锁超市的规模迅速扩大，数量也在不断增加，市场竞争形势日益严峻。本文以欧德福超市作为研究案例，分析了欧德福超市的发...
· 论创新驱动与深化改革在国企发展中的突出作用...
· 抓住关键少数 推进依法治企...
· 圆通速递公司客户关系管理的问题与策略分析 摘要 随着我国经济和科技技术的发展，物流行业的竞争也变得日益激烈起来。作为一个服务行业，最重要的不再是产品质量的竞争，而是变为客户服务上的竞争，客户对一个企业来说是极为重要的有利资源。目前，快递行业...
· 开题报告：BL公司目标市场营销管理案例研究...
· 迅程蔬菜暖棚专业合作社客户关系管理研究...
· A公司薪酬激励现状及对策分析 目 录 摘要 5 一、 引言 6 二、 A公司薪酬激励现状 6 （一）A公司基本情况 6 （二）A公司薪酬激励体系 7 三、A公司薪酬激励存在的问题 10 （一）现有工资设计不合理 10 （二）奖励制度激励效果不明显 11 （三）等级晋升机制不健...
· 中小企业管理问题与对策 摘要 随着当代经济的统一和中国市场经济的繁荣，中小型企业是我国经济发展的重中之重。探寻中小型公司企业的科学技术管理工作模式，从而让中小型企业经科学济发展。首先，通过对中小企业的特点、企业发展现状、管理对策、管理原则和...
· 湖北省工业能耗问题研究 前言 能源问题是国家经济和社会发展的战略性问题，对经济增长、生活改善具有重要意义。 习近平总书记高度重视和关心能源领域，党的十八以来，提出了四个革命、一个合作能源安全新战略，从全局和战略上指明了我国能源事业高质量发展的...
· 百胜软件公司的员工激励机制 摘 要 企业人才管理的关键就是对职员进行激励，职员的工作绩效以及水平由公司激励方案的水平决定，也就是后者对人才的使用效果产生作用，由此确定公司综合运营的水平以及效果，因此，公司管理的重点就是执行有效的员工激励策略。...
· 杭州移动分公司员工激励现状分析及对策 摘 要 在知识经济飞速发展的今天，各行各业对知识的认识越来越高。许多人认为知识是经济发展和社会进步的前提和基...
