· 在线旅游企业资源整合过程、动态能力与竞争优势的关系研究 摘要 未来旅游是综合资源的竞争，目前在线旅游企业积极整合上下游资源，实现行业市场交易规模的快速增长，但此交易规模的增长并没能带来盈利，却是亏损的同步扩大，与此同时在线旅游企业在积极布局...

· 银行员工职业倦怠的影响因素及对策研究---以枣庄银行为例 摘要 随着银行业的发展，商业银行服务化的趋势更加明显，这也使枣庄银行在如此激烈的竞争中优势下降、市场占有率逐步下降。为了在激烈的竞争中占有更多份额，商业银行必须自我更新、不断创新，特别要...

· 医学影像人工智能在中国宠物医疗市场的商业模式研究 摘要 人工智能是目前最前沿的技术研究领域，医学影像的人工智能基于医疗影像的标准化普及，近几年取得了飞速的发展，国内外涌现出一大批企业专注于这方面的研究。国外以国际商业机器（IBM）的watson机器人...

· 延锋合肥公司招聘管理优化研究 摘 要 人力资源工作是一切工作的基础，汽车配套行业的人力资源更是其竞争优势的核心和发展的原动力。人员招聘工作是人力资源工作的核心，人才是企业发展的第一要素。现代社会竞争的制高点是人才的竞争。只有拥有高素质的人才，...

· 威宁谢工程咨询公司竞争战略研究 摘要 随着中国市场经济体制的不断深入发展，当前中国的工程建筑投资规模也日益扩大，尤其是中国房地产业的快速发展，使中国建筑市场逐渐发展成为世界上最大的建筑市场，这也极大的促进了中国工程造价咨询服务业的发展。但是...

· 双元创新能力、关系学习与研发团队绩效的关系研究 摘 要 在当今的有关企业绩效的研究中，双元创新理论、关系学习对于企业绩效分别产生正向影响的结果已经被许多文献所证实。而二者对于特殊的知识型团队绩效研发团队绩效又会有怎样的影响呢，二者是否在影响团...

· 试论SK集团薪酬制度改革 摘要 薪酬办理是人力资源办理的中心，也是难点之一。薪酬鼓励职工的积极性、发明性，在薪酬系统建设中起着关键作用，合理的薪酬准则直接决议企业的中心竞争力。一个企业即使理论基础较为老练，假如没有固定的薪酬办理模式，在实践中...

· 券商高净值客户的客户关系管理研究以光大证券浙江分公司为例 摘 要 本文首先理论出发研究总结了客户关系管理和高净值客户服务相关理论，然后理论结合实际分析光大证券浙江分公司发展现状，并对光大证券浙江分公司高净值客户的数据统计分析，梳理光大证券浙江...

· 企业薪酬体系设计与实施-以JT公司为例 摘要 21世纪是机遇与挑战并存的时代，人力资源管理是竞争的关键。薪酬制度是人力资源管理领域最为重要的环节之一，对于企业如何将人才吸引进来、留下来以及更好的激励员工有着重要的意义。在改革开放的三十多年以来，我...

· 平衡计分卡在基层税务部门绩效管理的应用研究以山西省平顺县地方税务局为例 摘要 我国正经历巨大变化的前进时期，而税务工作对实现我国政府部门治理能力和治理体系现代化的作用不言而喻。而国家治理体系和治理能力现代化的不断发展需要构建高效灵活的政府管...