· 西安ofo共享单车运营问题分析 摘要 共享单车便利且廉价，其创新的商业模式和倡导的绿色出行概念一时之间吸引了大批资本涌入，激烈的车轮战开始打起。此前，ofo时不时向用户发出免费用车的短信。之后不久，摩拜单车也开始发布全国限期免费用车的消息。作为行...

· 我国中小企业安全现状及改善措施 摘要 我国中小企业存在较多的安全生产管理问题及安全隐患，形式较为严峻。因为我国中小企业数量多，涉及各行各业，企业主要负责人及员工安全意识薄弱，存在安全隐患较多。在中小企业安全管理中最重要最难落实的是企业主体责...

· 我国小微企业人才流失的原因及对策研究 摘要： 随着社会的高速发展，企业赢得市场竞争的关键已经变成了人才主权的竞争，企业若想获得发展机遇就需要依赖自身人力资源的潜力。小微企业作为我国经济发展中的一股活跃力量，发挥着其自身所具备的独特不可代替的...

· 我国企业员工培训问题与对策研究 摘要 ：在当今知识经济时代，人力资源开发和利用的重要性开始逐渐凸显出来，培训作为人力资源开发的主要方法也应得到足够的重视。对于现代企业而言，加强员工培训具有十分重要的意义。因此，在人力资源领域中寻求一种更适合...

· 我国连锁便利店的现状发展分析以z连锁便利店为例 摘要： 在许多发达国家，零售业主流发展态势早已变成连锁经营，不在少数的连锁企业在许多年的发展之后，己经成长为大型跨国连锁集团，进入世界500强行列。在中国，近几年市场经济发展的持续向深入发展，零售...

· 我国教育咨询行业企业团队管理研究-以圆越教育为例 摘要 在当前经济新常态之下，企业比拼的焦点不再是产品、技术、设备，企业的人才优势逐渐成为企业的核心竞争力，企业团队建设的有效性直接影响企业的可持续性发展。团队意味着各阶段人员共同组成的合体，通...

· 文化自信，文化建设与企业成长 以李宁（中国）体育逆袭为例 摘 要 在新的国内国际形式下，我国企业要想做大做强，增强市场核心竞争力，不仅需要在生产经营策略上进行创新，还需要具有以民族文化为核心的强大凝聚力企业文化。本文从融入民族文化的企业文化自...

· 卫龙食品有限公司的员工持股计划探析 摘要： 员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的归属感及组织承诺。员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。拥有合理的员工持股计划能够...

· 万达广场选址因素及影响分析以曲靖市万达广场为例 摘 要 我国房地产行业发展已有30年余，众多投资者进入该行业，其中不乏实力雄厚的开发商转向商业地产项目的开发，万达广场便是万达集团旗下的大型城市综合体。由于商业地产具有投资规模巨大、回收周期长等特...

· 镇江JZX汽车有限公司销售人员绩效管理研究 摘要： 本文以镇江JZX汽车有限公司为研究对象，结合单位的具体实际，对销售人员的绩效管理体系进行了分析研究，结合该企业销售人员绩效管理中存在的问题，探讨与之相适应的现代企业销售类员工绩效管理机制，并寻找...