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中小企业人才流失问题及对策分析--以某公司为例

更新时间:2018-09-14
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中小企业人才流失问题及对策分析——以创远灯饰公司为例

摘要:如今企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业发展的根本动力,是企业赢得竞争优势的根本所在。而如今,在我国企业尤其是中小企业中,人才流失率居高不下,员工跳槽现象频频发生,已经严重影响到中小企业的经营和发展。本文以创远灯饰公司为具体案例,剖析该公司人才流失的多方面原因,提出有针对性的对策和建议,对降低创远灯饰公司人才流失、提升人才管理水平具有重要意义。以期能够对我国中小企业稳定人才队伍、提高人力资源管理水平和促进中小企业发展,提供一些有益的参考意见。
关键字:中小企业;人才流失;对策