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| MBA管理案例：华为公司的企业文化与战略 摘 要：在21世纪，企业文化与企业的生存与发展息息相关。中国企业只有塑造优秀独特的企业文化，企业的整体素质和综合能力才能够得到提升，才会拥有自身持续发展的竞争优势。华为的成功与其独具特色的华为文化密不可分。然而，华为公司要想获得更长远的发展，就必须使华为文化进一步适应时代的变化、社会的变化以及人们思想观念的变化。本文通过分析华为公司企业文化的现状和问题，并探讨出现问题的原因，最后提出解决问题的办法，指出中国企业想要获得长远的发展，就要塑造符合企业实际的优秀文化，并不断优化企业文化以适应企业的发展变化。以期为国内企业塑造适合自己的企业文化来提升核心竞争力，通过企业文化的导向、激励、约束、凝聚、协调作用来规范企业运作，使企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地，获得长远发展提供借鉴。 关键词：企业文化，华为文化，问题，战略 |
