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| 从日本企业看日本人的集团意识 摘 要 集团意识是日本传统思想之一，产生原因众多，发展经历了漫长的过程，有着丰富的精神内涵。集团意识与日本社会紧密相连，对作为经济实体的企业同样影响深远。本文先从日本企业的三大制度——终身雇佣制、年功序列工资制和企业公会制入手，具体指出集团意识在日本企业中的表现形式，分析集团意识对日本企业的影响。然而，随着时代的发展，传统的集团意识已经逐渐与新时代下日本企业的价值取向脱节，为了更好的适应时代的变化，集团意识做出了一些改变。通过对当今社会日本企业中集团意识特征的分析，进一步探求新时代下集团意识在日本企业中的新变化。 全文共分为五个部分。首先在序论中说明本论文的写作动机以及写作意义。在本论第一部分介绍了集团意识的广义，在生活中的狭义，精神内涵和形成原因。第二部分从终身雇佣制、年功序列制、企业公会制三方面来介绍集团意识在日本企业中的表现。第三部分从正反两方面总结集团意识对日本企业的影响。第四部分写了新时代背景下如何合理利用集团意识去发展日本企业。最后在结论中对全文进行归纳总结。 关键词：集团意识；日本企业；影响；新变化 目 录 序 言1 一、集团意识的概述2 1.集团意识的精神内涵2 2.集团意识的形成原因3 二、集团意识在日本企业中的体现4 1.终身雇佣制4 2.年功序列制4 3.企业公会制5 三、集团意识对日本企业的影响6 1.集团意识对日本企业的积极影响6 2.集团意识对日本企业的消极影响8 四、新时代背景下日本企业中的集团意识的新变化9 结 论12 参考文献13 致 谢14 |
