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| 中国企业文化建设问题的思考
目 录
1 前言 1
2 企业文化概述 1
2.1 企业文化的含义 1
2.2 企业文化的特点 1
2.3 企业文化建设的重要意义 2
2.3.1 促进企业的效益发展 2
2.3.2 提升企业的核心竞争力 2
2.3.3 改善企业形象，增强企业凝聚力 2
3 中国企业文化建设的现状与问题分析 2
3.1 中国企业文化建设的现状 2
3.1.1 企业文化建设意识增强，但流于形式 3
3.1.2 具有极为鲜明家族血缘文化特征 3
3.1.3 具有浓厚的功利性与保守性 3
3.2 中国企业文化建设存在的主要问题 3
3.2.1 对企业文化的思想认识不足 3
3.2.2 企业文化受到企业制度缺陷的制约 3
3.2.3 企业文化建设的执行与内容不完善 4
3.2.4 企业形象有待提高 4
4 中国企业文化建设的改进对策及建议 5
4.1 提升对企业文化的认识 5
4.1.1 提升高层管理者的思想认识 5
4.1.2 增强员工对企业的认同感 5
4.2 完善企业文化的相关制度 5
4.2.1 健全企业内部相关制度 5
4.2.2 调整企业的文化制度建设 6
4.3 强化企业文化的执行与内容创新 6
4.3.1 发挥企业文化执行推进小组督促作用 6
4.3.2 注重企业文化内容的改革创新 6
4.4 进一步提高企业形象 6
4.4.1 打造“公司如家”，强化内部形象 6
4.4.2 树立“服务制胜”，塑造外部形象 7
5 结论 7
致 谢 8
参考文献 9
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