| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 企业绩效管理中的问题与对策探讨 摘要 现阶段，由于大数据时代的来临，数据信息在社会发展竞争中有着相当重要的作用。并且大数据应用技术已经在国内得到飞跃发展，广泛应用于企业的发展和进步，信息有助于了解企业发展的核心和目前市场发展的主要方向。在这样的形势下，企业绩效管理受到一定影响，人力资源绩效管理体制中存在的问题也渐渐的暴露出来，想要顺应时代的发展，必须结合相关问题与发展现状，对于人力资源绩效管理的完善也是必不可少的，并对企业绩效管理的理念创新和发展。本文对大数据背景下企业人力资源绩效管理进行研究，分析了企业人力资源绩效管理现状，探索了企业绩效管理中普遍存在的问题，针对问题提出了大数据背景下企业绩效管理新决策，通过这些新决策可以提升企业绩效管理质量。 关键词: 大数据；绩效管理；管理决策；创新和发展 目录 第一章 绪言 1 1.1大数据时代 1 1.2企业绩效管理 1 第二章 企业绩效管理现状分析 3 2.1绩效考核机制问题 3 2.2与企业员工缺乏沟通 3 2.3人才管理机制的问题 4 2.4绩效数据挖掘能力有限 5 第三章 企业绩效管理举措 7 3.1 完善优化企业绩效管理制度 7 3.2 加强企业内部的交流 8 3.3 加强数据挖掘技术培训 9 3.4 加强人才保障 10 结束语 11 谢辞 12 参考文献 13 |
