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· 广州市中小企业员工流失原因分析及对策研究以X公司为例 摘 要 随着市场经济竞争变得越来越激烈，人才的引进、培养和利用已成为企业成功与否的关键，引起各界人士高度的关注。对于竞争十分激烈的中小型企业来说，人才成了企业发展的关键。如何吸引、培养和留...
· 太原市A通信施工企业员工培训优化策略 目录 中 文 摘 要 I ABSTRACT II 第一章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2研究意义 2 1.3研究内容及研究方法 2 1.3.1研究内容 2 1.3.2研究方法 4 第二章 理论基础与文献综述 5 2.1基本概念 5 2.1.1员工培训的概念 5 2.1.2培训...
· KN航空发展战略研究 摘要 交通运输业是国民经济的基础产业和关系国计民生的服务性行业，是社会经济活动中物流和客流的载体，对国家经济和社会发展起到了重要的推动作用。民航业作为重要组成部分，因为其快捷、高效、安全的特点备受消费者青睐。近年来，我国...
· 浅析企业员工流失的原因与解决对策 【摘要】随着经济的快速发展，21世纪已然成为知识经济占主导地位的经济时代。人才优势逐渐成为企业生存和发展的关键，人力资本不仅是企业的第一资源，而且是企业之间核心竞争力的载体。面对当前企业员工流失严重的问题，企...
· 云南泰悦文化旅游集团有限公司员工满意度调查报告 摘要： 随着经济的发展，社会的不断进步，员工满意度开始决定客户满意度，客户满意度是现代企业所追求，随着时代的向前进步，生产力的发展，供大于求的比例越来越大，拓展和维持客户变得举步维艰，特别是经...
· 我国家电营销渠道冲突对策研究 目 录 第一章 绪论 1 1.1 选题背景与意义 1 1.2 相关研究综述 1 1.2.1 营销渠道概念及特征 1 1.2.2 渠道冲突理论综述 2 1.3 研究思路与方法 3 1.3.1 论文的研究思路 3 1.3.2 论文的研究方法 3 1.3.3 论文的结构框架 4 第二章...
· 高质量发展视域下J银行战略转型研究 中 文 摘 要 党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。从高速度到高质量，不仅仅体现为经济发展速度的变化，更是经济发展方式和发展理念的变革，即从主要追求量的增长转变为主要追求质的提升。...
· 疫情冲击对祥云县消费品市场影响 摘 要 2019年12月疫情爆发以来，举国上下共同抗击疫情，国家为了避免人口的大规模不可控的流动和聚集，各个地方都进行了不同程的封闭措施，而这些措施对社会的消费品市场所造成的冲击是巨大且值得研究的，本文立足于云南省大...
· 我国上市公司并购商誉减值问题研究 以瑞康医药为例 摘 要 随着中国社会主义市场经济体制以及现代企业制度的确立，市场竞争压力的不断扩大，资本集中已经是企业进行外延扩大规模的内在要求。 企业并购已经成为我国上市公司扩大生产规模、增强对市场的控制能力...
· 互联网+教育背景下在线教育机构的商业模式分析----以猿辅导为例 摘要： 20 世纪初随着我国互联网的的普及化,近年来我们国家层面对互联网+相关技术行业的政策支持,K12 在线教育管理行业发展迎来前所未有的高速增速成长期,在线教育学生对于企业解决全国性的教...
· 云臻公司员工流失问题研究 摘 要 在新时代背景下，人才为企业的发展提供源源不竭的动力，成为决定企业市场竞争力的关键因素。近几年以来，物流企业面临的市场竞争压力越来越大，如何激发员工的积极性，吸引和留住人才资源，成为摆在物流行业面前的重要课题。...
· 房地产企业品牌经营策略研究 摘要 目前，国家对房地产市场实施了严格的调控措施，一定程度上抑制了消费者的需求， 部分消费者对房地产市场的走势持观望态度。 面对房地产市场日益激烈的竞争，以及不断出台的调控政策， 房地产销售可谓如履薄冰，举步维艰。...
· 吉利汽车的能力建设过程研究...
· 互联网+NMG博物院文创产品营销策略研究 目录 第一章 绪论 7 第一节 研究背景、目的及意义 7 第二节 国内外研究现状 8 第三节 研究内容和研究方法 10 第二章 相关理论概述 12 第一节 概念界定 12 第二节 主要理论 13 第三节 相关研究工具 14 第三章 互联网+NM...
· 女性劳动力就业中受歧视的原因分析及对策研究 摘要 劳动力就业问题是维护社会生存发展的最为重要的基础，女性劳动力就业也是在当今社会中受争议较为最多的一个话题。女性劳动力就业质量的好坏关系到整个家庭的和谐稳定。但是就我国现阶段就业行情的环境下，...
· ZH企业劳动关系管理研究 摘 要 随着我国市场经济体制的不断调整，经济市场与劳动力的供求关系也越来越趋于平衡。广大人民群众学历的普遍提升和各种社会培训的不断增加，劳动者的整体素质处于持续上升的状态。同步的，人们的法律维权意识也在逐步增强。当然，...
· 浅析旅游行业员工流失的原因与解决对策 【摘要】 近年来，旅游业企业的员工流失问题尤为突出，旅游业受到政府调控，出台许多限制措施，许多企业考虑多元化经营，但经营成果各有好坏，在企业层面，旅游业企业存在除了一般企业员工流失的主要问题以外，还存在...
· 论建设企业文化 摘要 企业文化随着高度开放的全球化竞争市场下被给予了不可替代的重要地位。企业文化在企业可持续发展中，人才和市场的竞争中均有着重要意义。 本论文主要研究企业文化建设实践中的分析。主要以企业文化在我国真实背景下进行对企业文化建设的...
· 福州仓山万达东方红分店经营管理案例分析 摘 要： 随着市场经济的发展，人们的生活水平逐渐提升，消费水平也随之改变。 这种改变使得各种行业得到了快速发展，尤其是餐饮行业。 在过去的吃的饱的态度，变成了现代要吃的好的饮食观念。 让更过的智慧者加入餐...
· 高技术企业人才流失原因分析以四创电子为例 摘要 二十一世纪，在经济全球化的和信息网络化高速发展的大时代背景下，知识型人才成为企业发展过程中不可缺少的一个环节。近年来，我过高新技术行业发展迅速，各企业之间对于人才的竞争和企业内部员工流失的问题...
· 提高企业经济效益的途径与措施 摘要： 随着现代社会的不断发展，企业层出不穷，然而任何企业想要在商界有一个立足之地就必须有经济效益，企业经济效益是企业一切活动的出发点，提高企业的经济效益是每个企业的共同目标，在市场经济形势下，提高企业经济效益...
· 阅文集团全版权运营模式研究 摘 要 我国的网络文学产业由起初的以在线阅读为核心，到近几年网络文学以版权生产和版权分销运营为商业基础，从线上阅读到线下实体书出版，从网络文学作品改编成影视剧、动漫、游戏、有声读物及周边产品等多种形态的改编作品。版...
· 基于平衡计分卡的伊利集团绩效评价体系研究 摘要： 随着社会的不断发展，企业的管理水平要求越来越高，为了满足企业管理的需求，本文通过文献研究、案例分析以及归纳总结等方法，以在全国同行业中知名度非常高的伊利集团为研究对象，首先对伊利集团的基本情...
· 以富士康为例谈人员流失的原因 【摘要】 员工是企业的基础，是企业不可缺少的部分，随着人力资源在国内发展逐步成熟，越来越多的企业意识到员工的稳定性对企业健康、平稳的发展有着至关重要的作用。而经济的发展为员工流失提供了便利的条件，员工在就业时有...
· A人寿保险公司广西分公司员工忠诚度培养研究 摘要： 随着中国经济发展的进一步国际化，中国企业逐步走向世界，迎接机遇，接受挑战，想在全球竞争挣得有力局势，必须建有一支强大的人才团队，企业竞争其实是更高的技术水平、管理水平和服务水平竞争，而这些因...
· 高校教师绩效考核满意度研究 以S师范大学为例 中文摘要 德高为师，身正为范 、教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，我国自古以来就有重视教师职业发展的传统。而人力资源是关乎国家综合实力的第一资源，高校教师群体作为优质的高素质人才群体，其工...
· 浅析企业绩效管理中存在的问题及解决对策 以A公司为例 摘要 随着时间推移和市场经济逐步完善，我国企业所处的内外部环境有所变化，承受的市场压力也随之增加，在新经济形势下，企业逐步意识到行业竞争所涉及的内容较多，但关键因素为人才竞争。企业提高人力...
· 论新冠疫情对中小微企业的影响与对策－以创绿家环保为例 摘 要 新冠肺炎疫情的爆发，对我国中小微企业带来巨大的冲击。中小微企业作为国民经济发展的主力军，其蓬勃发展有利于繁荣我国国民经济。反之，如果中小微企业的发展受到冲击，我国国民经济不可避免地...
· 深圳海外高层次人才引进研究基于双因素理论视角 摘要 人才是知识经济时代的第一生产力。聚天下英才而用之是习近平总书记人才观的核心思想。党的十九大报告中明确指出，要确立人才引领发展的战略地位，实行积极开放的人才引进政策，加快实施人才强国战略。除...
· 企业知识型人才流失的原因及对策分析-以利郎服饰公司为例 摘 要 公司的核心市场竞争是专业人才的市场竞争，如何将专业人才吸引过来，让他们能够长期稳定的服务于企业，成为企业在人资管理工作中需要重点关注的问题。然而就目前的现实情况来看，专业人才的稳...
