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| 论建设企业文化 摘要 企业文化随着高度开放的全球化竞争市场下被给予了不可替代的重要地位。企业文化在企业可持续发展中，人才和市场的竞争中均有着重要意义。 本论文主要研究企业文化建设实践中的分析。主要以企业文化在我国真实背景下进行对企业文化建设的基础概念、及其重要性和多样性进行研究。在企业文化的重要性上，提出了企业文化对员工的指导作用、企业文化对企业形象、 企业文化对企业的综合竞争力。并在企业文化多样性找到国有企业、创新型企业和小微企业建设的不同。针对我国这些现状，笔者展开了一些探索。 论文对企业文化在企业发展实践中取得成就和问题进行分析和概括。 关键词：企业文化 企业绩效 企业价值观 以人为本 目录 第一章绪绪论 5 1.1企业文化的研究背景 5 1.2企业文化在国内研究情况 6 1.3论文研究内容 7 第二章企业文化的基本概念 7 2.1企业文化定义 7 2.2企业文化的产生 8 第三章企业文化的重要性 8 3.1企业文化对员工的指导作用 8 3.2企业文化对企业的形象的作用 9 3.3企业文化对企业长期绩效的作用 10 第四章企业文化的多样性 11 4.1国有企业文化建设 11 4.2创新型企业的企业文化建设 12 4.3小微企业的企业文化建设 12 第五章结论 13 5.1研究展望 13 致谢 13 参考文献 14 |
