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| ABB（中国）有限公司员工福利管理问题探析 摘要：面对现如今激烈的市场竞争，企业若能拥有优秀的员工，并且充分、有效地激励他们，就很可能在竞争中取得成功。而福利待遇作为激励员工的重要手段，也被更多的企业所重视。基于此，选择福利管理为研究课题，并以 ABB（中国）有限公司为例，在现有福利体系的基础上，发现其存在的问题，对现有的福利管理体系进行优化，包括指定弹性福利计划、强化福利重要性认知度、注重福利沟通、加大监管力度等，力求达到激励员工，提高他们满意度的目的。新的福利管理制度，与时俱进，能够满足员工的真实需要，加强员工对企业的归属感与忠诚度，降低企业人才流失率，提高企业自身的竞争力。 关键词：福利，企业福利，福利管理制度 |
