| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 我国企业文化建设现状分析及对策研究 摘 要 企业文化是我国企业之魂魄，是引导企业前进的方向。企业文化是属于无影无踪的形态，却已经渗透到企业的各个角落，让人随时都可以感受到它的存在。企业文化概念还是较宽，在企业的发展过程中涵盖了许多个方面，文化之所以可以延伸到国家、民族、地域以及其他组织中，甚至是每个家庭，是因为都有其独特的内核，而企业文化本身又是亚洲文化的其中一类，所以企业中的每个部门在完成生产产品的过程中逐渐衍生出了企业文化。对于企业来说，企业文化更像是一种共同的价值观念，在相同的工作环境中产生出的思考和行为。企业文化的内容主要分为广义与狭义两个方面：从广义方面上而言，企业文化主要是企业中各种制度、行为规范以及集体精神等文化内容的总称；而从狭义方面来看，企业文化是运用企业的核心价值理念为中心进行的意识然后集中表现出来。现如今的企业文化都是在自身企业逐步发展中形成的，是企业内所有工作人员都会自觉遵守并且认可的一种道德观念。 关键词：企业文化 价值观 文化内容 衍生 目 录 一、绪论 5 1.1 研究背景 5 1.2 研究目的 5 1.3目前国内外现状 5 二、企业文化概述 6 2.1 企业文化的定义 6 2.2 企业文化的发展历程 6 三、我国企业文化的现状 7 3.1 无文化管理 7 3.2 文化空想现象 8 3.3 全盘西化现象 8 四、创建有中国特色的企业文化模式 8 4.1 以中国传统文化为核心 8 4.1.1 以“任”为核心的儒家思想为企业文化建设奠定了思想基础 9 4.1.2 儒家的“人文关怀”是企业凝聚力的源泉 9 4.1.3 儒家的“诚信”思想是提升企业价值的根本 9 4.2 合理借鉴西方先进的管理经验 10 4.2.1 合理引入美国“英雄主义”式的企业文化 10 4.2.2 合理引入学习型的企业文化 10 4.3 企业文化建设要有时代特色 11 4.4 企业文化建设要体现个性 11 参考文献 13 |
