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| 基于胜任力模型的项目经理招聘研究
目 录
摘 要 I
ABSTRACT II
1绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究意义 1
1.3 研究思路及方法 2
2文献综述及相关理论 3
2.1国内外文献综述 3
2.1.1 国外文献综述 3
2.1.2 国内文献综述 3
2.2 胜任力相关理论 4
2.2.1胜任力的基本概念 4
2.2.2胜任力模型的相关概念及内容 5
3 S公司项目经理招聘问题分析 7
3.1 S公司简介 7
3.2 S公司招聘现状分析 7
3.3 S公司项目经理招聘问题及原因分析 8
3.3.1 S公司在项目经理招聘中存在的问题 8
3.3.2 S公司招聘项目经理存在问题的原因分析 9
4 S公司项目经理胜任力模型的构建 11
4.1 S公司项目经理职责分析 11
4.2项目经理胜任力模型构建过程 11
4.2.1准备工作 11
4.2.2调查问卷设计 11
4.2.3调查问卷数据统计及分析 12
4.2.4 S公司项目经理胜任力模型的修正与确定 12
5基于胜任力模型的S公司项目经理招聘过程优化 13
5.1确认基于胜任力模型的岗位需求 13
5.3基于胜任力模型的面试过程 13
5.4依据胜任力模型做出人员录用决策 14
6 结论 15
6.1研究结论 15
6.2研究展望 15
参考文献 16
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