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| 包头市金品家居有限责任公司员工培训方案优化设计 摘 要 随着经济的快速发展各个行业的竞争态势都越来越严峻，人才作为推动社会经济发展的重要因素，成为各个行业和企业依赖和重视的财富。对于一个企业来讲构建一支优秀的、高效的人才队伍是推动企业发展、实现可持续发展的重要保障。而一个企业在发展过程中需要不仅员工不断的进步来支撑企业业务扩展的需求，因此员工培训就显得尤为重要，通过员工培训来促进员工了解企业的经营宗旨、发展目标、战略定位等，同时促进员工自身综合素质的提升。本文以包头市金品家居有限责任公司员工培训方案为研究样本，结合公司目前员工培训现状，分析员工培训方案中存在的问题，并针对问题提出相关优化建议，以此来推动金品家居有限责任公司的更好发展。 关键词：员工培训；方案优化；培训方式；培训资源 目 录 引 言1 一、开展员工培训的重要意义2 1.提升员工归属感和凝聚力2 2.促使员工工作技能有效提升，推动企业经营生产2 3.确保企业员工队伍的稳定性，降低企业员工流失率2 二、包头市金品家居有限责任公司员工培训现状3 （一）包头市金品家居有限责任公司简介3 （二）包头市金品家居有限责任公司培训现状3 1.参加培训员工现状3 2.员工培训情况3 三、包头市金品家居有限责任公司员工培训存在的问题5 （一）培训前期准备不充分5 （二）培训方案设计不全面5 （三）培训课程项目数量不足6 （四）组织结构不健全6 四、包头市金品家居有限责任公司培训方案优化设计7 （一）做好员工培训准备工作，做好员工培训需求分析7 （二）制定有层次的培训规划，优化员工培训方案设计7 （三）开发多样化的培训资源，完善培训资源支持体系8 （四）建立培训组织机构和培训经费预算制9 结 论11 参考文献12 致 谢13 |
