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· 中小型民营企业员工激励措施研究以A企业为例 摘 要 近年来，中小型民营企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。中小型民营企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的，激烈的竞争市场给中小型民营企业带来许多的机遇，但由于我国中小型民营企业普遍规...
· 中小企业员工激励机制研究 目录 1 引言 1 1.1 研究背景与研究意义 1 1.2 研究现状 1 1.3 研究内容 2 1.4 研究方法 2 2 激励机制的概述 4 2.1 激励机制的概念 4 2.2 激励机制在人力资源中的重要作用 4 3 乐味滋食品公司员激励机制的现状及作用 5 3.1 乐味滋食...
· 校园招聘的现状分析及对策建议 目 录 绪 论 1 一、校园招聘的概述 2 （一）校园招聘的含义 2 （二）校园招聘的特点 2 （三）校园招聘的目标 2 二、校园招聘现状及问题分析 3 （一）校园招聘的现状 3 （二）校园招聘存在的问题 6 三、提升校园招聘有效性的对...
· 有效的沟通 目 录 一、绪论 1 二、人力资源管理中的沟通概述 1 （一）沟通的定义与分类 1 （二）沟通的特征 3 （三）沟通在人力资源管理中的作用 3 三、人力资源管理中沟通存在的问题分析 4 （一）管理者重视不足 4 1．人力资源管理者的因素 4 2．企业员工的...
· A企业员工薪酬影响因素的分析 目录 中文摘要 i ABSTRACT ii 1 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题的目的与意义 1 1.2.1 选题目的 1 1.2.2 选题意义 2 1.3 国内外研究现状 2 1.3.1 国外研究现状 2 1.3.2 国内研究现状 3 1.3.3 小结 4 1.4 研究内容 4 1.5 研究思...
· 我国上市公司高管薪酬激励机制相关问题研究 摘要 随着市场经济的发展和高管薪酬数据的渐次披露，高管薪酬问题越来越多地受到学术界和实业界的关注。西方发达市场经济国家公司高管的巨额薪酬引发了机构投资者和监管机构的注意，学术界更是对高管薪酬作了大量...
· 乐源食品公司绩效考核方案优化研究 目 录 一、绪 论 5 （一）研究背景及目的 5 （二）研究方法 5 （三）研究内容 5 二、绩效考核的概述 6 （一）绩效考核的涵义 6 （二）企业员工绩效考核的重要意义 6 1．绩效考核可以推进员工改进工作以及更好的谋求自身发...
· 企业知识型员工激励机制问题探讨 摘 要： 在当今知识经济时代，人才尤其是知识型人才成为企业的核心资源之一。但由于知识型员工有较强的自我管理意识，使用传统员工下的激励机制模式，很难产生较为良好的激励效果。如何才能有效的管理知识型员工，逐渐成为企...
· 浅论当前民营企业文化建设的问题及对策 摘 要： 在现代企业管理中，企业文化的建设对企业持续发展、提高经营业绩所起到的作用越来越大，企业管理者也越来越重视自身企业文化的建设，以提升自身竞争力。但是，大多数民营企业都重形式轻内涵，老板文化等问题的...
· 浅谈我国企业员工培训存在的问题与解决对策 目录 一、引言 1 二、员工培训的概念及意义 1 （一）员工培训的概念 1 （二）员工培训的重要意义 1 三、硅材料公司员工培训现状 2 （一）江苏协鑫硅材料科技发展有限公司简介 3 （二）江苏协鑫硅材料科技发展有限...
· 关于私营企业员工激励机制 目录 一、激励及激励机制概述 （一）激励与激励机制的概念 （二）构建企业员工激励机制的重要作用 （三）典型的激励理论 1.需求层次理论 2.双因素理论 二、私营企业员工激励机制的现状 （一）私营企业的界定和种类 （二）私营企业...
· 企业员工绩效考核问题及对策探讨 以科蓝公司为例 目 录 1 引言 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究对象与内容 1 1.3 研究方法 1 2 科蓝公司员工绩效考核的现状 1 2.1 公司简介 1 2.2 公司绩效考核的基本情况 2 2.2.1 绩效考核的实施历程 2 2.2.2 绩效考核过程及员工...
· 论培训是开发人力资源的有效途径 摘 要 在当今知识经济时代，人力资源开发和利用的重要性开始逐渐凸显出来，培训作为人力资源开发的主要方法也应得到足够的重视。对于现代企业而言，加强员工培训具有十分重要的意义。因此，在人力资源领域中寻求一种更适合员...
· 中国家族企业人力资源管理问题分析 目 录 1 引言 1 2 家族企业人力资源管理的概述 1 2.1 家族企业的界定 1 2.2 人力资源管理的含义 1 2.3 家族企业人力资源管理的功能 1 3 中国家族企业人力资源管理的现状 2 3.1 选人任人方式现状 2 3.2 员工激励机制现状 2...
· 浅谈A公司员工绩效考核问题及对策 摘要：在当今知识经济时代，人力资源日益成为企业的核心资源。而绩效考核作为人力资源的重要环节之一，成为国内外企业关注的焦点。但是，现阶段我国企业员工的绩效考核存在各种问题，亟待进一步改进与优化。本文以A公司作为...
· 北京理工创新物业管理有限公司员工绩效考核存在的问题及对策分析 摘 要： 本文以北京理工创新物业管理有限公司作为研究案例，总结和分析了该公司员工绩效考核的的问题与不足，主要是：员工对公司的绩效考核体系的不了解、绩效指标设置的不科学、绩效考核缺乏...
· 浅析我国中小企业薪酬激励机制 目录 摘要及关键词 Ⅰ Abstract and Key words Ⅱ 一、中小企业薪酬激励机制的理论概述 1 （一）中小企业的界定 1 （二）薪酬激励机制的概念 1 （三）薪酬激励的相关理论 1 1．需求层次理论 1 2．双因素理论 2 二、中小企业薪...
· 论酒店培训的重要性 目录 一、酒店培训的重要性 1 （一）培训的含义 1 （二）加强酒店员工培训的重要性 1 二、酒店培训现状及存在的问题分析 2 （一）入职培训重视度不够 2 （二）培训内容体系不完善 2 （三）培训方式单一滞后 2 （四）缺乏对于培训效果的评...
· 维泰公司员工培训问题分析及其对策 目录 一、员工培训的含义 1 二、维泰公司员工培训的现状 1 （一）维泰公司简介 1 （二）维泰公司员工培训现状 2 三、维泰公司员工培训存在的问题分析 3 （一）员工培训需求分析不完善 3 （二）培训种类太少 3 （三）方式单...
· FR公司绩效评估体系研究 目 录 1 绪论 1 1.1研究背景及问题提出 1 1.2本文研究的目的、意义 1 1.2.1本文研究的目的 1 1.2.2本文研究的意义 1 1.3研究内容及主要方法 2 1.3.1文献研究法 2 1.3.2对比研究法 2 1.3.3理论和实践相结合的方法 2 1.3.4综合归纳与创...
· 电子商务人力资源的动态管理 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的与意义 1 1.3 文献综述 1 2 我国电子商务人力资源现状 3 2.1 电子商务人力资源的特点 3 2.1.1 具有较高的个人素养及相应的技能特长 3 2.1.2 具有实现自我价值的强烈愿望 3 2.1.3 具有...
· 上海卡邦电器有限公司新员工培训现状分析及改善对策研究 摘 要 本文以上海卡邦电器有限公司为研究对象，通过对上海卡邦电器有限公司新员工培训现状的调查和分析，明确新员工培训工作中存在的问题。并基于现状提出可能的解决对策。本文主要由四部分组成。第一...
· 方元明科技公司新员工培训方案设计与实施研究 目 录 1 绪论 1 1.1 研究的目的和意义 1 1.1.1 研究的目的 1 1.1.2 研究的意义 1 1.2主要研究方法 1 1.2.1文献研究法 1 1.2.2问卷调查法 1 1.3 员工培训的现状 2 1.3.1 国内研究现状 2 1.3.2 国外研究现状 3 2...
· 中小企业员工培训存在的问题及对策探讨 目 录 摘要 3 关键词 3 Abstract 3 Key words 3 引言 3 一、国内外研究综述 5 （一）国外研究概况 5 1．员工培训的定义与类型研究 5 2．员工培训的必要性研究 5 3．员工培训的应用与效果研究 5 （二）国内研究概况 5 1...
· 浅析中小企业薪酬管理存在的问题与对策以GN公司为例 摘要 薪酬管理作为人力资源管理的核心内容之一，在企业管理中的作用日益凸显。然而，从我国中小企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟待进一步改进与完善。本文以中小企业G...
· A公司薪酬管理及对策 中文摘要 薪酬管理作为企业人力资源管理的核心已受到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现人本管理的重要方式。然而，从我国企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟...
· 企业薪酬管理中的常见问题及其对策研究 目 录 一、薪酬管理的概述 1 （一）薪酬管理的概念与内容 1 （二）薪酬管理在企业管理中的重要作用 2 二、龙康食品公司薪酬管理的现状 3 （一）企业概况 3 （二）龙康食品公司薪酬管理现状 4 三、龙康食品公司薪酬管理...
· 浅谈酒店业人员招聘存在的问题与解决对策 目 录 一、引言 1 （一）研究背景 1 （二）研究目的 1 （三）研究意义 1 （四）文献综述 1 二、酒店业招聘现状及存在问题-以M公司为例 2 （一）M公司概况 2 （二）M公司人员招聘现状 2 1.招聘流程 2 2.招聘渠道 2 3....
· 我国中小企业人力资源管理现状及对策 目录 第一章 前言 1 第二章 人力资源管理的概述 1 2.1 人力资源管理的含义 1 2.2 人力资源管理的功能 1 第三章 丰瑞食品人力资源管理的现状与问题分析 2 3.1 丰瑞食品公司人力资源的现状 2 3.1.1 丰瑞食品公司简介 2 3.1...
· 企业绩效考核研究 目 录 摘 要 II 1绩效考核的概述 1 1.1 绩效考核的定义 1 1.2 企业绩效考核的重要意义 1 1.2.1 绩效考核可以推进员工改进工作以及更好的谋求自身发展 1 1.2.2 绩效考核能够有效提高管理效率和改进工作方法 2 1.2.3 绩效考核可以为人力资源...
