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| 中小型民营企业员工激励措施研究——以A企业为例 摘 要 近年来，中小型民营企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。中小型民营企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的，激烈的竞争市场给中小型民营企业带来许多的机遇，但由于我国中小型民营企业普遍规模小，技术力量薄弱，资金不足等，所以经营管理正面临越来越严峻的挑战，如何适应环境的变化，建立良好的激励机制成为摆在管理者面前的一个现实而严峻的问题。激励机制有助于激发员工的潜能和调动员工的积极性,为企业和社会创造更大的财富，对中小型民营企业的发展前景至关重要。然而,我国一些中小型民营企业在对员工激励机制方面还存在很多问题,虽然有认识到激励机制的作用，但是并没有充分认识或是引起高度的重视。所以，本文在阐述激励概念、概念及其作用基础上，以A企业为例，就当前我国中小型民营企业激励机制中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。 关键词：中小型企业 员工激励 问题 对策措施 |
