| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 浅谈A公司员工绩效考核问题及对策 摘要：在当今知识经济时代，人力资源日益成为企业的核心资源。而绩效考核作为人力资源的重要环节之一，成为国内外企业关注的焦点。但是，现阶段我国企业员工的绩效考核存在各种问题，亟待进一步改进与优化。本文以A公司作为研究案例，总结和分析了该公司员工绩效考核的的问题与不足，主要是：员工对公司的绩效考核体系的不了解、绩效指标设置的不科学、绩效考核缺乏客观性、绩效考核缺乏反馈机制、绩效考核结果应用单一等。并针对性地提出一些优化对策和建议，包括：加强公司考核考核的培训宣传工作；提高考核结果的公正性；使企业考核制度透明化；完善绩效考核的反馈机制；扩大考核结果的应用范围。 关键词：绩效考核 问题 解决对策 |
