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| 浅析中小企业薪酬管理存在的问题与对策——以GN公司为例 摘要 薪酬管理作为人力资源管理的核心内容之一，在企业管理中的作用日益凸显。然而，从我国中小企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟待进一步改进与完善。本文以中小企业GN公司为例，从该公司薪酬管理的实际情况出发，深入分析了博顺食品公司目前薪酬管理中存在的问题，如薪酬标准制定比较随意、薪酬结构不合理、薪酬支付缺乏透明度、员工的薪酬晋升渠道不顺畅等。并针对这些问题，提出了一些完善对策和建议。 关键词 中小企业；薪酬管理；问题；对策 |
