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· 浅析企业知识型员工激励存在的问题及对策 目 录 1 前 言 4 2 知识型员工激励的概述 5 2.1 知识型员工的定义 5 2.2 知识型员工的特点 5 2.2.1 具有较高的个人素养及相应的技能特长 5 2.2.2 具有实现自我价值的强烈愿望 5 2.2.3 具有很高的创造性和自主性 5 2....
· 当前企业团队管理存在的问题及对策 摘 要 现代企业在注重员工个人的同时，越来越强调团队建设。团队不仅能够通过合作优势互补，还能够集思广益，带来更多的创意，将企业财富的蛋糕做大。企业想要获得长远的发展就必须对团队管理进行改进和优化，这是企业获得...
· 上海阔思电子有限公司员工培训管理研究 目 录 摘 要 3 一、培训管理相关理论概述 4 （一）培训管理的概念 4 （二）培训管理的重要性 4 二、上海阔思电子有限公司员工培训管理的现状 5 （一）公司简介 5 （二）公司员工培训管理的现状 5 三、上海阔思电子有限...
· 荣瑞食品公司员工激励机制存在的问题及对策...
· 新形势下中小保险（财险）公司如何发展与生存 [摘要] 增强和提升我国中小保险企业的发展能力，具有十分重要的意义。本文基于当前我国中小型财产保险公司的发展具有起跑点高、专业性强、岗位潜力大、营销手段新颖、制度创新灵活优势与特点；但同时，我国中小...
· 广州S公司员工满意度存在的问题及对策 摘要 随着全球经济突飞猛进的发展及时代的不断进步，同一行业内企业相互的竞争是非常的激烈，而企业内员工的满意度的开始下滑，许多企业出现了人才纷纷跳槽、管理不当的问题，这才让企业的管理层逐渐认识到了企业内员工...
· 人力资源管理与企业核心竞争力 摘要： 在现代企业中，人力资源管理作为使人力资源科学化和合理化的方法，对企业核心竞争力的形成和发展起重要作用。人力资源管理使人力资源达到最优化的配置，建立高效的人力资源队伍，即建立企业强有力的核心竞争力。本文阐...
· 当前企业团队管理存在的问题及对策 提要 现代企业在注重员工个人的同时，越来越强调团队建设。比尔盖茨（Bill Gates）说过：一个人行走于社会，总是单枪匹马，背后没有一个团队或集体的支持，是不会真正走向成功的。这是竞争时代，大家需要学会汇集身边的智...
· 论激励在现代企业人力资源管理中的作用 [ 摘要] 在现代企业人力资源管理中，激励发挥着极其重要的作用。对于企业而言，通过合适的奖励方式和方法可以不断激发员工积极性，通过物质激励和精神激励能够让员工按照组织意图更好的为企业服务。本文在阐述激励的概...
· 开题报告：论激励在现代企业人力资源管理中的作用...
· 瑞安市海太阳食品有限公司员工培训工作中存在的问题及对策 [ 中文摘要] 企业员工培训对于提高员工素质，并帮助企业面对竞争激烈的市场具有很强的现实意义。目前，很多企业在发展过程中，由于企业存在没有有效的基层员工培训办法、基层员工文化偏低等问题，其...
· 关于台州九洲生物工程有限公司人才培养情况的调查与分析 目 录 一、台州九洲生物工程有限公司人才培养的现状与困境 二、台州九洲生物工程有限公司人才培养中存在的问题与原因 （一）缺乏对人力资源的整体规划 （二）忽视企业人力资源管理制度的建设 （三）缺...
· 企业中跳槽现象的原因及举措分析 目录 1 员工跳槽的内涵 2 2 企业员工跳槽现象的原因分析 2 2.1社会环境的因素 2 2.2企业的因素 2 2.3员工的因素 3 3 应对企业员工跳槽的举措与策略 3 3.1 完善企业的用人机制 3 3.2建立起公正而有效的薪酬绩效考核体系 3 3.3...
· 本土家电零售企业提升核心竞争力研究 摘 要 随着中国经济由计划经济向市场经济的转化，再加上市场经济的快速发展，中国家电零售行业经历了由供不应求到产量过盛的变化。重庆地区的家电零售市场也不例外，随着重庆直辖市的成立，经济的快速发展，外来家电零售...
· 零售企业核心竞争力分析 摘 要 市场经济是竞争经济，在市场竞争中，企业核心竞争力起着决定性作用。在迈向知识经济的新时代，任何零售企业单纯依靠某一项或几项职能战略，最多只能获取暂时的优势惟有培育核心竞争力才是使企业立于不败之地的根本战略。因此，...
· 我国中小企业承担社会责任的现状及对策研究 摘 要 中小企业是保持我国经济平稳快速增长的主体，占我国企业总数的99.6%，因此，我国中小企业的持续健康发展对我国经济的发展有着至关重要的作用。但是，我国中小企业在追求经济利益的同时，却常常忽视其作为社...
· 中小企业社会责任的研究 摘 要 近年来，随着经济全球化浪潮的推动，企业社会责任已成为我国企业实现可持续发展的重要推动因素。它不仅是企业各项工作的基础，而且是规范中小企业内部管理、提高经济效益的重要保证。本文阐述了我国中小企业履行社会责任的基本...
· 小微企业外贸发展问题研究：以江苏省为例 摘要 自2008年的全球金融危机使世界经济发生了深刻的变化，贸易保护主义抬头，产业结构加速调整，原有国际货币体系动摇，通货膨胀威胁着多国市场等等。我国的中小企业对外贸易也受到了很大的冲击，尤其是在我国得到...
· 企业文化建设以森科公司为例 摘 要 在二十一世纪知识经济时代，企业文化的建设对企业持续发展、提高经营业绩所起到的作用越来越大，企业管理者也越来越重视自身企业文化的建设，以提升自身竞争力。对于那些大中型企业来说是如此，对于那些中小企业来说也同等...
· 硕论开题报告及答辩PPT：电力施工企业员工绩效考核优化方案研究...
· 智能家电市场前景研究 摘 要 近年来，随着互联网、物联网相关技术的发展，智能家电进入了高速发展期。可以说，智能家电已经成为当下和今后家电发展的大趋势。然而，在我国，智能家电的发展一直被人们热议，但是很多人对于什么是智能家电，它与传统家电的区别...
· 我国中小企业薪酬激励问题及对策探讨 摘 要 员工作为知识和技术的承载者、传播者和创造者，是帮助中小企业走出困境的关键。如何有效激发员工的忠诚度、积极性和创造性，如何提高员工的使用率及合理配置员工，是中小企业可持续发展的重中之重。薪酬激励制度作...
· 开题表和任务书表：宝丰能源员工关系管理问题分析...
· 中小企业员工绩效考核问题及对策研究以蓝科食品公司为例【中小企业管理专业论文】...
· 中小企业财务管理的问题及解决对策以威泰机电公司为例【中小企业管理专业】...
· 中小企业的生存之道 【摘要】 ：中小企业作为推动国民经济发展的重要力量，保证它的健康持续发展当前已经成为社会各界努力的目标。本文结合中小企业的自身特点,研究中小企业发展现状,对我国中小企业的发展问题进行了系统的研究。目前中小企业发展面临的主要...
· 中小企业发展：思考与对策 摘 要 本文结合中小企业的自身特点,研究中小企业发展现状,对我国中小企业的发展问题进行了系统的研究。目前中小企业发展面临的主要瓶颈是中小企业融资困难,行业布局分散,对传统行业依赖性强,自身技术落后,发展空间有限以及人才观念...
· 民营企业文化建设问题与对策研究 摘要 在现代企业管理中，企业文化的建设对企业持续发展、提高经营业绩所起到的作用越来越大，企业管理者也越来越重视自身企业文化的建设，以提升自身竞争力。但是，大多数民营企业都重形式轻内涵，企业文化认知有限，相关制...
· 中小企业内部审计问题与对策研究以金太阳公司为例 摘要 在现代企业管理中，内部审计在起着至关重要的作用。在新的形势下，我国中小企业日益重视内部审计工作，无论是在理论研究还是实践方法方面都取得了较大的进步。但是，目前很多中小企业内部审计工作刚刚...
· 中小企业薪酬管理管理问题研究 以龙康食品公司为例 【摘要】： 薪酬管理作为企业人力资源管理的核心已受到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现人本管理的重要方式。然而，从我国中小企业薪酬管理的实施情况来看，效果...
