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· 家族企业面临的现实问题及对策研究 摘 要 纵观世界，家族企业是一种普遍的公司存在形态。在当代中国，家族企业由于能适应计划经济向市场经济过渡的要求，已表现出强大的生命力，为我国经济与社会的发展做出了巨大的贡献，成了我国国民经济成分中不可或缺的组...
· 家族企业面临的现实问题及解决思路 摘 要 改革开放以来，我国社会主义市场经济日益发展，形成了以公有制为基础，多种所有制经济共同发展的局面。非公有制经济中，民营企业是重要组成部分，但是根据不完全统计，在民营企业中，有十分之九的企业为家族企业。随...
· 家族企业转型发展研究 【摘要】 随着经济体制改革的深化和经济全球化进程的推进，我国的家族企业呈现出一派欣欣向荣的景象，然而，由于家族企业自身的管理缺陷等种种原因，为企业的长远发展带来了诸多问题，许多曾经具有良好发展潜力的家族企业已销声匿迹，...
· 5S现场管理在中小型企业中的应用研究(D公司为例) 摘 要 企业要创造安全、规范的工作环境，提升企业形象，提高管理水平，必须从现场入手。 来自日本的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理理论，是一种被实践证明的在工厂的现场管理中先进而科学管理方法，...
· 商南中润亿家超市啤酒供货商选择研究 内 容 摘 要 随着我国经济的发展，中小型超市的触角以伸向人们生活的各个角落，人们越来越离不开中小型超市。然而现阶段，整个零售行业竞争又极为激烈，为了有效的争夺客户资源，在保证商品质量的前提下实现利润最大化以...
· 5S在现场管理中的应用 以数联软件公司为例 内 容 摘 要 在二十一世纪信息化时代，互联网已经深入社会经济的各个领域。无论是企业还是个人，对各类软件的需求也大大增加，软件设计与生产企业在网络经济时代的重要作用日益凸显。同时，随着科技的发展，时代的...
· 试论北京坤元九州公司的员工执行力 摘 要 目前对于员工执行力的论文很多，所谓员工的执行力，其实定义就是讲贯彻工作的所有意图，努力做好自己要做的工作，完成所给出的目标，和操作能力相结合。是把一个公司的规划和实际相结合，从而转换成各种各类效益，成...
· 网络直播平台盈利模式分析 以北京快手科技有限公司为例 摘要 企业为了保持持续有利的竞争以及长期稳定的利润来源，必须找出现企业在盈利模式中存在的弊端，摒弃旧的，传统的盈利模式，敢于创新，适应现代网络直播平台发展新潮流，才能在新兴的网络直播平台中...
· 疫情影响下欧华物流集团发展出现的问题及对策分析 摘要 2020年突如其来的新冠疫情将对中国和世界产生巨大影响。面对突然爆发的疫情，产生的需求波动、运力资源短缺、运输网络受阻等等的挑战，全球范围内的物流业仍尽其所能来保障运营。在整个抗疫战及助复工...
· 化疫为翼，中国企业用核心业务与技术能力点亮抗疫与前行之路 摘要： 2020年因为新型冠状病毒而注定以不寻常的方式载入史册，而对于企业来说则是特别艰难的一年。社会责任的履行是一个企业的重要品质和品牌资产，在这场没有硝烟的战疫中，从前线到后方，中国...
· 从管理学客观角度浅谈疫情应对之道 摘要 自今年以来，新型冠状病毒在世界各国造成了严重破坏，对人们的健康， 经济发展和社会稳定产生了重大影响。 做好防疫工作，直接关系到人民的生活和健康，关系到经济的总体稳定， 目前是在党中央和党中央的强有力领导下...
· 联想品牌战略研究 摘要 随着新经济时代的来临，市场环境发生了极大的变化，品牌己成为企业占领市场的重要工具。随着人民生活水平的提高，品牌的重要性越来越大。企业经营的竞争已由产品的生产和服务的竞争，转向更高阶段的品牌之间的竞争。品牌既是企业产品...
· TCL 集团品牌竞争策略研究 摘要 随着市场竞争的加剧和科学技术的发展 产品之间的差异性越来越趋于同质化企业之间的竞争越来越由产品的竞争转化为品牌的竞争是否拥有具竞争力的品牌已经越来越成为企业克敌制胜的关键。本文结合我国企业品牌经营的现状，借鉴国...
· 民营企业人才流失问题 中文摘要 随着经济全球化的快速发展，人才已成为企业间竞争的第一大资源，而如今，在我国企业尤其是民营企业中，人才流失率居高不下，员工跳槽现象频频发生，已经严重影响到民营企业的经营和发展。本文首先对我国民营企业人才流失的现...
· 论企业薪酬激励机制的建立 内容摘要： 薪酬激励机制是人力资源管理中最具有活力的构成部分，薪酬激励作为国内外管理学领域研究的焦点，一直受到重视。构建适合公司的薪酬激励体系，能极大的提高和调动员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作绩效。从而帮...
· 浅谈德邦物流公司发展战略 内容提要 目前来说，我国的物流企业绝大部分都是民营企业。国内物流业的发展使得一些国际物流巨头不断开拓我国物流市场，进一步加剧了该行业的竞争。因此充分认识到我国民营物流企业生存的艰难，为其寻找出一条适合自己的长久经营...
· 国有企业人力资本的激励机制研究 摘 要 国有企业能够更好的运转经营，离不开员工的能力、态度、素质等重要因素，而要使这些重要因素向着正确合理的方向去发展，就要解决好人力资本问题。人力资本是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要作用。激励...
· 中小企业激励机制存在的问题与对策探析 【摘 要】 近年来，中小企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。中小企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的，激烈的竞争市场给中小企业带来许多的机遇，但由于我国中小企业普遍规模小，技术力量薄弱，资金不...
· 浅读人力资源管理的创新 摘 要 20世纪90年代，西方发达国家开始进行企业人力资源管理理论与实践的变革，开展了大量关于企业文化创新、以人为本的管理理念、组织的调整、流程改造等多方面关于人力资源管理的研究。这使人力资源管理面临新的机会，同时也对人力...
· 开题报告：酒店行业的绩效管理问题研究...
· 市场转型下国有企业的治理研究 摘要 ：在转向市场经济体制过程中，国有企业改革取得一定的成效，但是仍然存在着一些实际问题困扰企业的发展。其原因不仅仅是企业自身的管理问题，更重要的是存在体制性的弊端，成为治理的重点和难点。如果不建立运作有效、监...
· 国有企业改为股份制所面临的问题与对策探讨 中文摘要 国有企业是我国国民经济的骨干与支柱，自改革开放以来，以股份制为主要方式的国有企业改革改制工作不断推进，取得了显著的成绩，然而我们也应当清醒地看到，国有企业在由计划经济体制逐步向社会主义市场...
· 国有企业改革面临的难点问题及解决对策 摘 要 ：近年来，在市场经济体制转型过程中，我国国有企业改革取得一定的成效，但是仍然存在着一些实际问题困扰企业的发展。其原因不仅仅是企业自身的管理问题，更重要的是存在体制性的弊端，成为深化改革的重点和难点...
· 我国民营企业如何提高核心竞争力 【摘要】： 随着我国社会主义市场经济不断深进的发展，民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。想要在激烈的市场竞争中生存并获得可持续发展，企业必须具备一定的比较优势，要拥有这一优势，企业应在其自身所处的价值...
· 企业危机管理 内容摘要 危机对于企业来说，应是一种比较普遍的现象，任何一家企业，无论大小，在发展的中道路上都可能遇到危机，有危机存在，就要有危机管理思路和措施，没有思路和措施就没有出路，即使企业在发展过程中对所做的100件事当中有99件事是做对的...
· 民营中小企业可持续发展与制度创新 摘 要 近年来，我国民营中小企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。民营中小企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的，激烈的竞争市场给民营中小企业带来许多的机遇，但由于我国民营中小企业普遍规模小，技术力量...
· 我国中小企业激励机制研究[工商管理] 摘 要 近年来，中小企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。中小企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的，激烈的竞争市场给中小企业带来许多的机遇，但由于我国中小企业普遍规模小，技术力量薄弱，资金不足等，...
· 江苏中正公司员工培训问题研究 内容提要 ：江苏中正加大对员工的培训力度，进一步提高员工的素质，挖掘企业现有的人力资源，盘活人力资源的存量，是现代企业发展的必然要求。重点是加强对于管理人员，培养起属于自己的内部讲师团队，在具体措施上，该论文以...
· 关于国有商业银行员工工作倦怠问题 调 查 报 告 [ 调查目的] 银行通过股份制改造、减员分流、工作流程的变革和新产品的不断推出等措施，增强了市场竞争优势，给银行带来了生机和活力，同时也给员工带来了前所未有的职业心理压力。人们在关注效率时，往往忽视...
· 浅谈中西方商务谈判风格中的文化差异 中文摘要 谈判是化解对抗、达成谅解、连接理想和现实的桥梁。在跨文化谈判中，不同地域、民族、文化的差异会影响到谈判者的思维、谈判风格和行为，从而影响到整个谈判的进程。不同的国家有着不同的谈判风格，一种谈判风...
