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· 苹果公司创新能力研究 摘要 ：创新伴随着人类的每一次文明进步。每一次的社会进步，也都是和技术创新及创新技术的发展密切相关，而苹果公司更是深知这个道理。企业竞争在当今知识经济和经济全球化的背景下已经发生了根本性的转变。在现代市场经济的大环境下...
· 浅谈企业文化建设对中小型企业发展的影响 目 录 【摘要】 3 【关键词】 3 一、引言 4 二、企业文化的内涵 4 三、企业文化的特点 4 （一）潜在性 4 （二）渐进性 4 （三）选择性 4 四、企业文化的功能 5 （一）导向功能 5 （二）识别功能 5 （三）对企业员工...
· 温州家族企业用人机制问题分析及对策 摘要： 温州是我国民营经济的发源地，伴随着整个温州经济的快速进步与发展，温州民营经济在国民经济中发挥了更加重要的作用。同时温州民营经济所依靠的家族企业发展模式，在改革开放三十多年的时间形成了他们十分独特的...
· 客户关系管理研究...
· 加强员工的执行力势在必行 摘 要 ：在当前形势下，企业员工执行力成为企业竞争成败的关键因素。但从我国企业尤其是中小民营企业的情况来看，企业员工执行力情况并不理想，加强员工的执行力势在必行。本文结合当前我国企业员工执行力不高的实际情况，剖析其原...
· 上海房地产品牌战略研究以上海东苑集团为例 摘 要 品牌已经成为企业在现代市场竞争中维持生存和发展的不可或缺的重要因素。而房地产业自然也不例外。如果说在房地产业发展的初期，由于房产经营者的营销短视和对利润的片面追求，导致对品牌建设的忽视还情有可...
· 中小企业人才管理制度研究 摘 要 随着我国市场经济开放化程度的不断提升，企业的市场竞争意识不断提升。而企业竞争优势的获得与保持离不开企业有效的人才队伍建设。近年来，我国企业公司在快速发展过程中暴露出一些列人才管理方面的问题，因此，如何提高企业...
· TPM理论在铁塔公司中的应用与研究 摘 要 TPM理论即全面生产管理，起源于日本，以提高设备综合效率为目标，通过全体人员参与维护为主要的执行方式，实现对设备的保养提高设备的工作效率。通过不间断的点滴维护，构筑企业安全、高效生产的防护机制。降低企业维...
· 浅谈新时期企业文化建设 以青岛双星集团为例 摘 要 21世纪以后，越来越多的企业家意识到一个问题：现代化企业的竞争已经渗透到了文化层面，文化的竞争是更加高层次的竞争。所以，加强企业文化建设已经被越来越多的有远见的企业纳入企业管理的战略范畴当中。...
· 企业对经营商的选择和管理 摘要： 经营商是企业产品走向市场的纽带和桥梁，是企业宝贵的财富。如何能独具慧眼，从众多产品经营者中，挑选出经营思想明确、信誉好、实力强的经营商，是企业产品步入市场快车道的关键。在成功的选择经营商后，管理好合适的、优...
· 如何改善中国中小型企业人力资源管理 摘要： 伴着时代的不断进步，社会经济也随之快速提升，国内各种中小型企业也在逐渐的壮大起来。在中小型企业管理中，人力资源管理的重要性日益凸显。然而，我国中小型企业的人力资源管理刚刚起步，存在许多问题和不足，...
· 中小企业创建学习型组织的对策探析 摘 要 我国中小企业数量众多，在国民经济中占有重要地位，但由于中小企业的发展水平较低，难以在如今激烈的市场竞争环境下长期生存。因此，组织变革势在必行，而学习型组织是一种好的选择，它能够帮助中小企业解决一些发展...
· 基于知识管理的企业学习型组织模式研究 摘 要 知识作为一项重要的资本，已成为现代社会企业发展的紧缺资源，知识经济时代的到来对企业的发展产生了十分重要的影响。在此情形下，知识管理成为企业维护竞争优势的决定性因素。知识、科学技术的不断更新，让知识...
· 腾飞物流公司服务营销策略研究...
· 浅析企业知识型员工激励存在的问题及对策 目 录 1 前 言 4 2 知识型员工激励的概述 5 2.1 知识型员工的定义 5 2.2 知识型员工的特点 5 2.2.1 具有较高的个人素养及相应的技能特长 5 2.2.2 具有实现自我价值的强烈愿望 5 2.2.3 具有很高的创造性和自主性 5 2....
· 当前企业团队管理存在的问题及对策 摘 要 现代企业在注重员工个人的同时，越来越强调团队建设。团队不仅能够通过合作优势互补，还能够集思广益，带来更多的创意，将企业财富的蛋糕做大。企业想要获得长远的发展就必须对团队管理进行改进和优化，这是企业获得...
· 上海阔思电子有限公司员工培训管理研究 目 录 摘 要 3 一、培训管理相关理论概述 4 （一）培训管理的概念 4 （二）培训管理的重要性 4 二、上海阔思电子有限公司员工培训管理的现状 5 （一）公司简介 5 （二）公司员工培训管理的现状 5 三、上海阔思电子有限...
· 荣瑞食品公司员工激励机制存在的问题及对策...
· 新形势下中小保险（财险）公司如何发展与生存 [摘要] 增强和提升我国中小保险企业的发展能力，具有十分重要的意义。本文基于当前我国中小型财产保险公司的发展具有起跑点高、专业性强、岗位潜力大、营销手段新颖、制度创新灵活优势与特点；但同时，我国中小...
· 广州S公司员工满意度存在的问题及对策 摘要 随着全球经济突飞猛进的发展及时代的不断进步，同一行业内企业相互的竞争是非常的激烈，而企业内员工的满意度的开始下滑，许多企业出现了人才纷纷跳槽、管理不当的问题，这才让企业的管理层逐渐认识到了企业内员工...
· 人力资源管理与企业核心竞争力 摘要： 在现代企业中，人力资源管理作为使人力资源科学化和合理化的方法，对企业核心竞争力的形成和发展起重要作用。人力资源管理使人力资源达到最优化的配置，建立高效的人力资源队伍，即建立企业强有力的核心竞争力。本文阐...
· 当前企业团队管理存在的问题及对策 提要 现代企业在注重员工个人的同时，越来越强调团队建设。比尔盖茨（Bill Gates）说过：一个人行走于社会，总是单枪匹马，背后没有一个团队或集体的支持，是不会真正走向成功的。这是竞争时代，大家需要学会汇集身边的智...
· 论激励在现代企业人力资源管理中的作用 [ 摘要] 在现代企业人力资源管理中，激励发挥着极其重要的作用。对于企业而言，通过合适的奖励方式和方法可以不断激发员工积极性，通过物质激励和精神激励能够让员工按照组织意图更好的为企业服务。本文在阐述激励的概...
· 开题报告：论激励在现代企业人力资源管理中的作用...
· 瑞安市海太阳食品有限公司员工培训工作中存在的问题及对策 [ 中文摘要] 企业员工培训对于提高员工素质，并帮助企业面对竞争激烈的市场具有很强的现实意义。目前，很多企业在发展过程中，由于企业存在没有有效的基层员工培训办法、基层员工文化偏低等问题，其...
· 关于台州九洲生物工程有限公司人才培养情况的调查与分析 目 录 一、台州九洲生物工程有限公司人才培养的现状与困境 二、台州九洲生物工程有限公司人才培养中存在的问题与原因 （一）缺乏对人力资源的整体规划 （二）忽视企业人力资源管理制度的建设 （三）缺...
· 企业中跳槽现象的原因及举措分析 目录 1 员工跳槽的内涵 2 2 企业员工跳槽现象的原因分析 2 2.1社会环境的因素 2 2.2企业的因素 2 2.3员工的因素 3 3 应对企业员工跳槽的举措与策略 3 3.1 完善企业的用人机制 3 3.2建立起公正而有效的薪酬绩效考核体系 3 3.3...
· 本土家电零售企业提升核心竞争力研究 摘 要 随着中国经济由计划经济向市场经济的转化，再加上市场经济的快速发展，中国家电零售行业经历了由供不应求到产量过盛的变化。重庆地区的家电零售市场也不例外，随着重庆直辖市的成立，经济的快速发展，外来家电零售...
· 零售企业核心竞争力分析 摘 要 市场经济是竞争经济，在市场竞争中，企业核心竞争力起着决定性作用。在迈向知识经济的新时代，任何零售企业单纯依靠某一项或几项职能战略，最多只能获取暂时的优势惟有培育核心竞争力才是使企业立于不败之地的根本战略。因此，...
· 我国中小企业承担社会责任的现状及对策研究 摘 要 中小企业是保持我国经济平稳快速增长的主体，占我国企业总数的99.6%，因此，我国中小企业的持续健康发展对我国经济的发展有着至关重要的作用。但是，我国中小企业在追求经济利益的同时，却常常忽视其作为社...
