瑞安市海太阳食品有限公司员工培训工作中存在的问题及对策 [中文摘要]企业员工培训对于提高员工素质,并帮助企业面对竞争激烈的市场具有很强的现实意义。目前,很多企业在发展过程中,由于企业存在没有有效的基层员工培训办法、基层员工文化偏低等问题,其实际的培训效果并不好,进而导致了员工培训跟不上,人才队伍的综合素质也没有得到提高。本文的研究通过剖析瑞安市海太阳食品有限公司员工培训现状,发现其员工培训存在的问题和不足之处,并提出了相应的改进对策和建议。 [关键词] 海太阳,员工培训,问题,对策 目录 中文摘要与关键词 1 一、引言 1 二、海太阳员工培训工作现状 1 (一)海太阳公司简介 1 (二)海太阳的员工培训工作现状 2 三、海太阳员工培训工作存在的主要问题 3 (一)基层员工培训需求分析不完善 3 (二)培训种类太少 3 (三)培训层次不分明 4 (四)缺乏对于培训效果的评估 5 四、海太阳员工培训工作的改进对策和建议 5 (一)基层员工培训需求分析和培训层次分明的完善 5 (二)丰富基层员工培训种类 5 (三)改变培训方式,创新培训方法 6 (四)完善培训评估体系 6 五、结论 7 参考文献 9 |
瑞安市海太阳食品有限公司员工培训工作中存在的问题及对策【乡镇企业管理论文+调查报告】
更新时间:2019-12-27