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· 论企业核心员工薪酬战略 摘要 作为现代企业的重要管理制度，薪酬激励对在企业的经济活动以及经营管理中发挥着至关重要的作用。公司的核心员工在公司事务的重大决策以及重要部门起着中坚力量，为了更好地将员工的价值与公司的发展相互结合，需要对核心员工构...
· 六西格玛在LDFZ公司汽车线束产品质量改进的应用 摘要 中国的汽车行业正处于高速成长阶段，然而，由于企业的快速扩张从企业自身和外部环境的各种压力也会增加。为了降低运行成本，提高企业绩效，增强市场竞争力，不断满足客户持续增长的需求，越来越多的企业...
· 连锁便利店的运营与管理 摘 要 在新常态的背景下，我国零售业持续受到经济放缓,成本上涨的双重压力，导致连锁企业经受着多重的挑战，同时电商模式的兴起与发展，大型的商超受到严重的冲击，此时我国便利店的发展呈现逆势增长的趋势，随之国外的便利店和国内...
· 跨国公司在华本土化的策略研究 摘要： 我国加入世贸组织以来，上个世纪90年代以来，为了适应全球发展战略的需求，加强与当地企业的竞赛，跨国企业在我国的出资现已增加了他们的管理定位，对我国的经济发展发生深远的影响。对此，我国政府和企业应给予满足的...
· 酒店员工满意度影响因素研究...
· 酒店员工满意度测评及影响因素研究 摘要： 随着改革不断深化，第三产业也随之发展，酒店业作为第三产业的重要行业之一由此得到了巨大的推动。急剧扩张的市场需求给酒店业带来机遇的同时，也带来了挑战。目前，我国酒店行业人才流失非常严重，流动率居高不下...
· 基于信息化角度的网络订餐核心业务分析 摘要： 在互联网+时代背景下，网络订餐模式也逐渐兴起，并成为人们日常生活一种新的消费方式，深刻地改变着公众生活，给人们生活带来极大便利。随着网络订餐的普及，其业务也由简单到复杂，这给提供餐饮服务的商家和相...
· 基于客户满意度模型的企业客户关系管理探析 摘 要 管理学和营销学的迅猛发展使得CRM在企业管理中的作用特别明显，不少企业为了使竞争力大幅提升不断运用客户关系相关的管理战略和顾客满意战略。顾客满意理论正在不断发展，已成为管理理论研究的一个聚焦点。...
· 基于可持续发展的企业绩效评价系统研究以中国移动昆山有限公司为例 摘要 在当今竞争越来越激烈的市场环境下，企业若想在竞争中占有一席之地，并不断发展壮大，就需要把自身的绩效评价做好。在全世界都在倡导可持续发展的势头下，企业要与时俱进，在绩效考评...
· 基于价值链分析的企业创新战略路径研究以腾讯公司为例 ［摘 要］ 由价值链模型可知，企业内的价值活动可分为基本活动和辅助活动，基本活动为内外部后勤、生产活动、销售活动与后勤服务；辅助活动为基础设施、人力资源、技术开发和采购活动。腾讯公司作为一家...
· 基于服务质量模型的企业会议服务研究-以GE集团为例 摘 要 需求方是会议服务中很关键的人员，他们对服务水平的认可与否，直接证明该次服务的好与坏，更能帮助我们掌握市场中需求导向的信息。作为一个服务行业，会议服务应该更多了解需求方的感受，这样才有利...
· 基于IE的企业生产线改善研究 摘要： 课题选用GL公司的生产现场作为研究对象，运用常见的平衡生产的技术进行实际改善分析。国内的工业技术起步有点晚，许多企业对于生产线平衡的应用并不理想，实践时会出现一些问题，因此建议从推广平衡基础开始，以实际的生...
· 互联网医疗模式医疗资源配置效果研究 摘要： 互联网医疗以飞速发展着，从智慧医疗的概念提出至今，由于医疗健康的特殊性和医疗体制的复杂性，医疗健康领域的互联网化进程仍处在初级阶段。从个人的角度来说，其提供了便捷的服务的同时，还能实时关注个人身体...
· 互联网社区医疗商业计划书 基于互联网互通平台下家庭医疗项目策划 一、项目概况 幸福医疗公司主要经营家庭医疗与社区医疗，借鉴原先有过类似医疗集团模式，以互联网+医院+诊所+医生+患者的形式，建立预防-门诊-住院-康复全链条医护服务，线上线下相结合，自...
· 互联网企业的边界扩张：动力、方式及相关策略 摘要： 我国互联网产业于20世纪90年代初起步，技术的不断创新为这一领域的企业源源不断地带来新的商业模式，为其创造超额利润提供可能；同时，一大批以发展互联网技术及相关核心业务的互联网企业也如雨后春笋般...
· 基于顾客价值的企业战略研究以苹果公司为例 摘要： 顾客与企业是不可分割的，企业是以盈利为目的，而顾客不仅是在市场中获得商品，他们也会在市场中感知到不同的收获和付出。企业的经营活动都是围绕着顾客而展开的，顾客行为具有复杂性和不确定性必然会引起...
· 电竞行业在我国的推广与发展研究以《英雄联盟》为例 摘 要 21世纪，发达的电子网络技术使电竞产业成为全球娱乐产业的佼佼者。在零三年正式划为第99个体育项目，市场环境状况是一片大好，大量巨资企业金钱流入网络游戏市...
· 浅谈企业员工关系管理 摘 要 企业的员工管理在企业发展和兴盛方面起到了重要作用，良好的员工关系才能够推动企业朝着健康的方向发展。众所周知，当代企业的竞争主要是人才的竞争，谁占据了人才的优势，谁就拥有了兴盛发展企业长存的保障。 所以一直以来企业...
· 基于人因工程的建光厂生产现场改善研究 摘要 在现代制造业的迅速发展中，技术和人因工程是两个必不可少的推动力。制造企业充分的利用人因工程的方法和理念，为其带来了可观的经济效益。人因工程是现代企业进行生产管理的一个重要的工具，同时也是工业工程研...
· 电子商务对零售企业运营管理的影响 摘要 传统的零售行业，因为理论指导的不足，商品种类短缺，管理者不擅长对购物者需求进行研究，只围绕商品转的营运管理模式已经不能适应现在市场需求，无法满足消费者、价值链和竞争的需要。随着互联网技术的发展，生产销...
· 互联网+背景下农业企业的创新发展研究 摘 要 伴随着互联网的迅速发展，农业企业现代化的进程发生了巨大的变化。无论是从规模以及市场，都有质的成长。互联网+农业是互联网与农业的一次跨界融合，这一次的融合改变了以往农业的传统模式，便利化、物联化、实时...
· 汉拿山餐饮公司人员流失的问题分析及对策 摘要： 本文运用文献综述法总结归纳了国内外关于员工流失理论知识，通过对汉拿山餐饮公司人员的进行调查，旨在对影响员工离职原因进行汇总分析，最终得出影响汉拿山餐饮公司员工离职的主要原因为薪酬管理不科学、培...
· 海尔与德国鲁尔工业区商业伦理案例研究...
· 海尔集团多元化战略研究 摘要： 随着社会经济的发展，海尔原本单一的经营模式已经无法满足企业发展的需要。于是关注的焦点开始转向如何通过多元化经营战略的实施，实现既为企业分散经营风险，又为企业创造更多与其他企业合作共赢的机会，以获得持久竞争优势...
· 国有企业人才流失的原因与对策研究 摘 要 人才是企业的宝贵资源，是企业生存和发展的基础，在竞争日益激烈的市场经济下，人才的竞争逐渐成为企业与企业之间竞争的焦点。但企业人才流失在很大程度上已经成为困扰企业发展的消极因素。 国有企业因固有的弊端及...
· 国有企业激励机制的内在矛盾与解决思路 摘要 中小企业不具备范围经济、品牌价值和资源垄断性，不优于国有企业、外商投资企业或中外合资企业。它们的特性是由一个小数量的人员和一个小范围的企业，在中小企业范畴企业的业务范围。中小企业普通由一个或几个个...
· 国内共享民宿的商业模式分析及发展对策以小猪短租和途家为例 摘要： 共享经济是指将社会海量、分散、闲置资源，平台化、协同化地集聚、复用与供需匹配，从而实现经济与社会价值创新的新形态。随着共享经济的不断发展，共享民宿也逐渐频繁地浮现在公众的视野...
· 管理思想史 读书笔记...
· 关于志东通讯器材有限公司企业管理工作的调查报告 目录 一、公司概况 1 二、公司企业管理工作的成功经验 1 （一） 紧随市场需求开展销售 2 （二）开展电子商务贸易 2 三、公司企业管理工作的不足之处 2 （一）人力资源缺乏管理 2 （二）没有健全的内部管理制...
· 关于扬州世联兴业房地产顾问有限公司运营管理的调查报告 目录 一、公司简介 1 二、公司成功运营的经验 2 （一）市场政策多样化 2 （二）坚持正确的经营方式与诚信经营的理念 2 （三）正当竞争 2 （四）把顾客放在第一位 2 （五）重视员工 3 （六）善于总结经...
