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| 论激励在现代企业人力资源管理中的作用 [摘要] 在现代企业人力资源管理中，激励发挥着极其重要的作用。对于企业而言，通过合适的奖励方式和方法可以不断激发员工积极性，通过物质激励和精神激励能够让员工按照组织意图更好的为企业服务。本文在阐述激励的概念及经典理论的基础上，分析了激励在现代企业人力资源管理中的作用，并提出了一些强化现代企业人力资源激励管理中激励作用的策略建议。 [关键词]激励；人力资源管理；作用；对策 目 录 一、激励的含义及相关理论 2 （一）激励的含义 2 （二）激励的相关理论 3 二、激励在现代企业人力资源管理中的作用分析 4 （一）有助于调动企业员工积极性与主动性，实现组织目标 4 （二）有助于激发企业员工潜能与创造力，提升企业绩效 5 （三）有助于促进企业人力资源开发，增强企业凝聚力 5 三、强化现代企业人力资源激励管理中激励作用的策略建议 5 （一）建立合理公正公开的绩效考核制度 5 （二）完善员工职业生涯发展体系 6 （三）开展个性化的培训 6 （四）加强企业文化建设 7 四、结语 8 参考文献 8 |
