当前位置:主页 > 工商管理论文 >

我国企业绩效管理存在的问题及对策研究

更新时间:2021-08-13
所需金币100 [1金币=1元] 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息 QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:7100 ↓↓立即下载全文 **温馨提示**
以下仅列出文章摘要、目录等部分内容,如需获取完整论文资料,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216
点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
我国企业绩效管理存在的问题及对策研究

目  录


摘要 1
一、绪论 2
(一)研究背景 2
(二)研究目的和意义 2
(三) 研究内容 2
二、公司绩效管理的相关概述 3
(一)绩效管理概念 3
(二)绩效管理相关理论 3
三、A公司的绩效管理现状 3
(一)A公司简介 3
(二)公司的人力资源现状 4
(三)公司的绩效管理现状 6
四、A公司存在的绩效管理的问题 6
(一)在绩效管理过程中的问题 7
(二)管理职能层面的问题 8
(三)员工方面的问题 9
(四)薪酬管理方面的问题 10
五、A公司绩效管理优化策略 11
(一)建立科学完整的绩效管理制度 11
(二)塑造良好的企业环境 11
(三)加强绩效管理的反馈 11
(四)重视人力资源部门在绩效管理中的作用 12
(五)加强管理人员与员工的绩效沟通 12
结论 12
参考文献 13
致谢 14