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· 中小民营企业人力资源管理面临的典型问题及对策...
· 北京某家居装饰公司薪酬管理制度问题的研究 摘 要 伴随着全民致富奔小康之路，人民对于生活品质的要求越来越高，越来越多的人选择是个性化家装，就目前家装市场看来，家装市场品牌不断增多。北京某家居装饰公司是中国家居行业的领军企业，但近年层出不穷的家...
· 新冠疫情对企业招聘的影响及对策以A公司为例 摘 要 2020年年初，突出其来的新型冠状病毒疫情带来严重的社会经济挑战。国内的企业及公司遭到了严重的社会经济冲击，其中，某些公司的人力资源管理遭受到了极大的影响,员工人心涣散,管理者单打独斗,企业内部无法...
· 民办高校人力资源管理的优化途径 摘 要： 民办高校是国家高等教育的重要组成部分，在民办高校中，有效的人力资源管理能够提升高校师资队伍建设，提升高校的教育教学质量，提升民办高校整体实力，促进民办高校更好更快的发展，给国家和党培育更多的人才。本文...
· 我国中小型企业人力资源管理现状及发展趋势 [摘 要] 随着全球经济的发展，我国中小型企业进入迅速发展阶段。中小型企业在我国发展阶段的地位是极高的，一方面有利于扩大劳动力就业岗位，另一方面对经济发展起着极大的推动和促进作用。人力资源管理作为企业管...
· 我国公务员绩效考核的困境与对策研究以厦门灌口镇政府公务员为例 【摘 要】 公务员是政府行政行为和各项规章制度的有效执行者，而提高公务员业务水平、促进自我完善的主渠道则是公务员绩效考核，它是公务员制度的中枢，是其他各项制度的基础和依据，有着不可...
· 人力资源管理现状分析 论文摘要： 一带一路是经济发展新常态下提出的集政治、经济、文化为一体的重要倡议，范围从国内延伸到亚非欧各国，对推动经济发展一体化具有重大意义，同时也为企业发展提供了更广阔的空间和平台。本文基于一带一路的发展背景，着重分...
· 疫情期间的职业规划人力资源专业超市实习报告...
· 浅谈现代国企的人力资源管理 摘要： 随着经济全球化和激烈的市场竞争， 人力资源在企业决策和日常管理中发挥着越来越重要的作用。 然而，由于受传统观念、人事管理和嫁接制度的影响， 现代企业人力资源管理发展缓慢。 本文旨在分析现代国有企业人力资源管理...
· 中小企业成长过程中的人力资源开发与管理 摘 要 国内公司现在面临越来越激烈的市场竞争和国际人力资源竞争，并面临更大的挑战。 如何获得并保持竞争优势已成为企业生存和发展的关键问题。 公司的人力资源管理与公司的管理策略，组织结构体系和文化价值观密切...
· 中小型企业员工培训问题及对策以R公司为例 摘 要 当今社会，随着全球经济化和知识化时代的到来，企业与企业之间的竞争已经不再是单纯的产品质量和市场占有率的竞争，而是综合实力的竞争，归根结底也是人才的竞争。同时，企业中人力资源管理地位也日益受到重...
· 职业女性工作压力与对策研究以某县级事业单位A单位为例 摘 要 随着我国社会经济的高速发展，女性受教育的程度普遍提高，社会地位相应的也有了大幅提高，越来越多的女性活跃在各行各业中，是职场不可缺少的重要力量。尤其是类似于机关事业单位、教师等传统意...
· 油田服务行业员工培训问题浅析以宁夏长南油气工程有限公司为例 摘 要 随着知识经济时代的到来，市场竞争日趋激烈，企业面临的生存环境越来越复杂。尤其是对于进入壁垒较高的油田服务行业，科技创新已迎来加速度时期，油田企业所面临的生存环境更具多变性。一...
· 鑫隆宝机电设备公司销售人员薪酬激励问题研究 摘 要 时代在不断进步，市场经济环境也在不断地变化着，公司也需要不断调整自己的政策来适应市场的变化。通过我国当前现状看，优秀的销售人员较少，公司没有办法很好地适应市场的需求。为了公司更具有竞争性，公...
· 威达公司绩效考核存在的问题及对策研究 内 容 摘 要 绩效考核在国外已经有了几十年发展历史，它不仅被广泛应用于企业，就连政府、社团等也积极地在采用绩效考核理论和方法对其工作进行考核和管理。虽然绩效考核在实施过程中取得了一定得成就，但是大多数企业...
· 上海美维科技公司招聘问题研究 摘 要 随着知识经济的到来，企业的竞争就变成了人才能力的竞争。人力资源作为第一资源，在一切资源中占有非常重要地位。现代企业越来越意识到人力资源的重要性，表明人才是社会最宝贵的资源。是企业的主要竞争力。当企业招聘有...
· 融汇公司绩效管理研究 内容摘要 绩效管理是企业改善人力资源管理状况、提高企业核心竞争力和员工各种素质的一种重要工具。绩效管理是一个有机联系、整体性的系统工作,忽视或误解其中任何一个环节都会对绩效工作的顺利运行产生影响，进而影响绩效结果，失去绩...
· 某公司员工培训现状与对策分析 摘 要 随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业在市场经济的大环境之下面临着越来越多的问题和挑战，如何才能提高企业的竞争力，已然成为企业发展急需要解决的问题。而企业员工的培训活动作为企业培养人才，提高企业的综合实...
· 民营企业人力资源管理存在问题及对策以M公司为例 目 录 一、绪论 3 （一）研究背景及意义 3 （二）研究方法 4 二、理论基础与文献综述 4 （一）人力资源管理 4 （二）员工招聘 4 （三）绩效考核 5 （四）绩效评估 5 （五）文献综述 6 三、M公司人力资源管理...
· 快递公司员工绩效考核问题研究以矿大一号驿站为例 内 容 摘 要 绩效考核是公司对员工工作努力程度的一种评价方式，并且绩效考核往往和奖金挂钩，是给予员工奖励的重要基...
· 建信人寿保险公司绩效考评中的问题及对策研究 摘 要 在我国保险行业已经步入快速发展阶段，保险行业的竞争十分激烈，大大小小的保险公司数不胜数，随着保险行业规范化的发展，这对从事保险的企业提出了更高的要求。作为从事保险行业的企业，建信人寿保险公司...
· 华瑞彩钢公司的新员工岗前培训问题研究 摘 要 企业的新员工入职的第一个环节即是新员工的岗前培训，企业聘用的人员在进入企业之前是社会人员，当进入企业以后企业需要通过培训将他们变成合格的员工，通过新员工的培训还可以让新进的企业人员很好的认识公司与...
· 呼和浩特铁路局集团公司员工培训问题研究 摘 要 培训是企业提升员工能力的有效方法，有效的员工培训对企业未来的发展和经济效益起着重要作用。本文运用人力资源管理相关理论对呼和浩特铁路局集团公司如何进行有效的员工培训进行了分析和探讨。 本文分四个部...
· 德永佳公司网络招聘模式及问题分析 摘 要 如今，全球互联网正处于快速发展的阶段，对于我国很多人来说，网络已经成为生活中不可或缺的一个整体。对于发展中的企业来说，在对内部的人力资源实施管理的时候，招聘工作是至关重要的，很多时候，招聘人员都会通过...
· 德普龙建材有限公司薪酬管理问题与改进策略 摘 要 在企业的人力资源管理体系中，薪酬管理是较为重要的组成部分。薪酬是员工获取劳务报酬的一种主要形式，企业通过对员工的薪酬进行管理，不仅可以完善企业的薪酬管理制度，确保员工的薪酬处于合理的发放标准，...
· 安芯公司员工培训体系存在问题研究 摘 要 互联网经济的发展带来了企业管理模式和思维的转变，互联网的简约、大数据、社会化、高效、互动等优势给人力资源管理创新带来了更多的可能性。市场竞争日益激烈，人才成为企业竞争的关键竞争力，企业要想适应新时期发...
· YG公司培训现状与解决对策浅析 摘 要 当代企业的管理，归根结底是以人为核心的管理。如何进行人力资源的开发与发展，是当前企业一项非常重要的工作。而培训是实现人才战略发展，确保企业人才梯队建设的重要途经，因此，大多数企业都设立了专门的培训部门或培...
· XD房地产公司员工培训问题研究 摘 要 随着知识经济的来临、中小企业生存环境的恶化及竞争压力的加剧，企业的竞争逐渐表现为人力资源的竞争。中小企业要想增强核心竞争力，必须加强员工培训，不断提高员工综合素质，使其知识技能水平与市场发展最新动态保持同...
· W公司薪酬管理的问题与改善对策研究 目 录 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究目的和意义 1 （三）国内外研究现状 1 （四）研究的主要内容和采用的研究方法 4 二、W公司薪酬管理现状分析 4 （一）W公司基本情况 4 （二）W公司薪酬管理现状 5 （三）W公...
· TY区教育局事业编制人员的薪酬体系优化研究 摘 要 在我国教育事业深化改革发展的时期，TY区教育局作为地方教育事业的主管单位，积极响应国家对教育事业进行的深化改革。随着辖区内教育事业的发展，TY区教育局薪酬体系也逐步出现问题，本文运用文献研究法、问...
