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· 医院人力资源管理的现状与优化管理措施探讨 摘要: 近年来, 如何提高医院的服务质量与医疗水平已经成为医院尤为关注的重要课题, 为了实现这一目的,就需要对人力资源管理工作进行深化改革与创新, 充分发挥人力资源管理的作用于价值,提升医院整体实力。...
· 关于阳光心霖儿童公社的人力资源管理诊断报告 目录 一、 执行摘要 3 1.项目背景 3 2.公司概述 3 3.工作进度安排 3 4.调查方式 3 5.结果展示 4 二、 企业基本情况 5 三、 分析框架设计 6 四、 公司环境分析 7 五、 诊断分析结果 7 六、 寻找关键问题并提出解...
15000字
2021-12-07
80元
· 论施工企业人力资源管理 摘要 在现阶段的施工企业管理中,施工企业的人力资源管理是很重要的一项。随着建筑行业的快速发展,企业之间的市场竞争是越来越激烈,因此企业对人力资源管理更加的注重。施工企业大多是以工程项目来加强施工的质量监管、成本监管、...
· 华润置地(宁波)有限公司培训中存在的问题及对策研究 目录 摘要 I Abstract II 一、绪论 1 (一)研究背景与意义 1 二、国内外学者的理论回顾 2 (一)国外研究现状 2 (二)国内研究现状 2 (三)总结 3 三、华润置地(宁波)有限公司的发展概括及员工培训...
· 外资企业并购中的人力资源整合问题研究以安施钽科技(天津)有限公司为例 摘 要 随着我国市场的全面开放,大量国外资本涌入中国市场参与投资,众多国际知名企业和跨国公司纷纷通过并购的方式进入中国市场,跨国间的并购已然成为外资企业在华投资的重要途径之...
· 苏州轩浩金属材料公司销售人员的激励措施研究 摘要 在经济快速发展的当今,市场竞争日益激烈。金属材料行业产品加工工艺的同质化,使得企业没有明显的竞争优势,企业之间的竞争归根结底就是销售人员之间的竞争。销售人员的能力素质和业绩表现是影响企业长远...
· S公司销售人员激励机制现状分析与对策研究_人力资源管理 摘 要 随着人们收入水平的提高,对生活品质的追求也逐渐上升,住宅作为人们日常生活必不可缺的一部分,提升住房享受成为一大趋势,因此民用商品房市场的竞争日渐激烈。2009年末到2010年初 国十一条等...
· 私营企业人力资源激励机制分析 摘 要 近年来,私营企业的发展问题已经成为我国社会关注的热点之一。私营企业的发展对我国经济的贡献是毋庸置疑的,激烈的竞争市场给私营企业带来许多的机遇,但由于我国私营企业普遍规模小,技术力量薄弱,资金不足等,所以经...
13000字
2020-07-08
80元
· 新华集团招聘有效性分析 摘 要 随着我国改革开放的不断深入,经济持续高速发展,企业发展规模不断扩大,并且随着国家走出去战略的实施,企业面临着愈加激烈的市场竞争。这主要体现在人才的竞争上。企业与企业之间的人才竞争,已经不是最初的人才使用权的竞争,...
· 网上科技宁波分公司人力资源管理问题与对策研究 摘 要 对于现代企业来说,人力资源管理所起到的作用越来越大。企业的竞争说到底就是人才的竞争,是人力资源实力的竞争。不可否认,人力资源管理在现代企业管理中具有十分重要的地位。然而,从当前我国企业的人...
· 吉家祥园公司人员招聘问题及对策探析 摘 要: 人员招聘的成功与否直接决定着中小企业人力资源输入的质量,也决定了企业的成败。因此,必须从自己的实际情况出发进行更有效的招聘,使企业不断地进行人才的更新与优化。本文在阐述企业招聘的概念及意义的基础上...
· 中小企业薪酬激励制度的研究 摘要 中小企业是推动一个国家经济发展的重要力量,在提高就业率、增加税收、创造财富,推动GDP增长及维护社会稳定,推动社会进步等方面都发挥着重要作用,但在改革开放30多年的发展过程中,中小企业逐渐显露出技术更新慢、资金运...
· 商业银行人力资源管理研究 摘要: 随着经济社会的不断发展,人力资源逐渐成为经济社会发展的重要而稀缺的资源,人力资本成为商业银行核心竞争力的源泉,商业银行之间的竞争根本上是人才的竞争。面对全球经济一体化的竞争形势以及来自外资银行的直接挑战,商...
· 杭州市建设银行人力资源管理研究 目录 一、人力资源管理在现代企业管理中的作用 1 1、人力资源的内涵及作用 1 2、人力资源管理与现代企业发展 1 二、商业银行人力资源管理面临的环境与特点 1 1、人力资源管理与商业银行 1 2、商业银行人力资源管理面临的环境...
· 沈阳金瑞食品公司员工绩效考核问题研究 目录 前 言 1 1 金瑞食品公司员工绩效考核现状 2 1.1公司简介 2 1.2 金瑞食品公司绩效考核的现状 3 1.2.1 绩效考核的实施历程 3 1.2.2 绩效考核过程及员工参与情况 4 1.2.3 考核内容和方法 4 1.2.4 绩效考核实施 6 1.2...
· 我国中小企业人力资源管理存在的问题与对策 以博泰公司为例 摘 要: 对于现代企业来说,人力资源管理所起到的作用越来越大。企业的竞争说到底就是人才的竞争,是人力资源实力的竞争。不可否认,人力资源管理在现代企业管理中具有十分重要的地位。改革开放30...
· 民营中小型外贸企业科学薪酬激励机制研究 摘要 在当前国内外市场竞争日趋白热化的形势下,民营中小型外贸企业必须从传统的低成本策略中转变过来,向管理要效益,实施人才战略,构建科学有效的薪酬激励机制,提升员工的积极性、主动性和创造性,从而提升企业...
· 中小型企业员工培训存在的问题及对策 以金太阳食品公司为例 摘要:目前,企业在人力资源方面的投入不断增加,极大的促进我国人力资源的开发和利用,对人力资源所给予的重视程度不断提升,而培训作为人力资源中的重要方法也随之受到更加普遍的关注。对于现代...
· 宝兰客专项目部员工积极性诊断及提升策略 摘 要 改革开放使得我国的国民经济获得了长期的发展,中国建筑业也随之发生了显著的变化,在飞速的发展中获得了显著的增长。从目前来看,我国的建筑企业一直以来都是国有建筑企业居于主导地位,在整个建筑业的发展中...
8500字
2020-01-06
50元
· 女性企业家群体特征研究 论 文 摘 要 在当今知识经济时代,随着我国经济结构调整和社会转型步伐不断加快,女性受教育程度普遍提高,女企业家群体的发展更加迅速,女企业家们在经济社会生活中发挥的作用越来越大。女性进入商界,女性领导者开始引起人们的注意,女...
· 伦理型领导对员工亲社会违规行为的影响:道德意识的调节作用 摘 要 近年来,对积极组织行为的研究兴起一股浪潮,不管是学术界还是实务界都把越来越多的关注度投入到研究员工积极行为中去,其中,员工亲社会违规行为(Pro- social rule breaking)就是一个典型的...
· 浅析企业薪酬体系现状探讨激励方案的设计 目录 前言.2 目录.3 第1章 绪论...4 1.1 研究背景..4 1.2 研究的目的和意义..4 1.3 研究的对象....5 第2章 企业薪酬体系现状分析.5 2.1 企业薪酬福利体系5 2.2 企业薪酬结构缺乏激励性.6 2.3企业薪酬结构中激励体系...
· 浅谈中小企业薪酬管理的问题与策略 摘要: 在现代企业人力资源管理中,薪酬管理的重要作用日益凸显出来,并被越来越多的企业管理者所认可。然而,从我国中小企业的薪酬管理来看,由于受资金、规模、管理者素质等多方面因素的影响,导致期薪酬管理水平低下,...
· A公司销售人员激励方案的研究 摘 要 随着知识经济时代的到来,人力资本的在管理中作用日益显著,能否建立健全激励机制,有效地激励每一个员工,为企业创造更大的利益,是每个企业管理者非常关注的一个问题,这也将直接关系到一个单位和一个部门的发展。销售工作...
· 论人力资源管理对企业核心竞争力的影响 以联想为例 摘要: 随着人力资源管理研究的不断深入,有越来越多的企业重视人力资源管理问题。但是,我国大部分的企业知道它对提高企业效率有帮助,却没有真正认清它的关键作用。本文通过论述人力资源管理对企业的核心...
· 华为公司企业文化建设问题探析 摘要: 在现代企业管理中,企业文化建设具有不可忽视的重要作用。华为公司的企业文化对社会发展有深远的影响,形成了狼性文化等一些优秀的企业文化。但不可忽视的是,华为公司企业文化在发展中也存在着一些问题。本文在阐述企...
· 基于期望理论A国企岗前培训体系研究【人力资源管理师论文】 摘 要: 当今社会,企业要应对激烈的市场竞争,还要应对金融危机起伏、劳动力成本的变化、人才的短缺以及多元文化的冲突等问题的发生。企业需要吸引、培养发展和留住人才来提高自身竞争力,岗前培...
· Y公司人力资源管理的问题与对策研究 摘要 对于现代企业来说,人力资源管理所起到的作用越来越大。企业的竞争说到底就是人才的竞争,是人力资源实力的竞争。不可否认,人力资源管理在现代企业管理中具有十分重要的地位。然而,从当前我国企业的人力资源管理状...
· 成都市阿克苏化工有限公司员工培训浅谈 摘 要: 企业员工培训对于提高员工素质,并帮助企业面对竞争激烈的市场具有很强的现实意义。目前,很多企业在发展过程中,由于企业存在没有有效的员工培训办法、员工文化偏低等问题,其实际的培训效果并不好,进而导致...
· 西安富力地产公司员工培训现状及对策研究 摘要: 本文在阐述企业员工培训的概念及重要意义的基础上,以西安富力地产公司为具体研究对象,结合该公司培训制度现状,进一步深入分析了该公司员工培训制度中的若干问题,主要有:员工培训需求分析不完善;培训种...