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· 山泰(嘉兴)科技服务有限公司的人岗匹配度问题研究 企业的目标就是获得盈利,而企业能否顺利盈利,在很大程度上取决于公司的人员,只有人员的工作绩效提升了,企业的组织绩效就可以得到显著的提升。但人员绩效的高低与企业是否做到了人岗匹配有很大的关系,...
· 浅析A公司招聘工作中存在的问题及对策 摘要 人力资源是企业最重要的资源,人才与企业的发展息息相关。招聘是企业吸纳人才和提高综合竞争力的首要环节,完善企业的招聘工作有利于促进企业的持续健康发展。本文以A公司为研究对象,首先是分析了A公司招聘的特点...
· 广州锦兴信息咨询有限公司员工招聘现状与对策分析 摘要 随着经济环境竞争的加剧,市场竞争已然成为必然。在人力资源社会中,激烈的市场竞争归根到底还是人才的竞争,企业拥有人才优势才能获得更大的市场竞争力,人才是企业核心竞争力的重要因素,是企业获取...
· 组织中的仪式感员工福利的仪式感研究 目 录 绪 论 1 (一)本选题的研究背景及意义 1 (二)研究内容及研究框架 3 一、概念界定及理论综述 4 (一)员工福利相关概念界定 4 (二)研究理论基础 4 二、增强员工福利仪式感弹性福利 7 (一)西方弹性福利制度的...
· 山东得益乳业招聘体系优化研究 目 录 一、绪论 1 (一)研究背景 1 (二)国内研究现状 1 (三)国外研究现状 2 1.18世纪末到19世纪初人事管理阶段 2 2.19世纪末到20世纪初科学管理阶段 2 3.20世纪20年代到20世纪70年代人际关系管理阶段 2 4.20世纪70年代后人...
· 新冠疫情对企业招聘的影响及对策 以A公司为例 目 录 第一章 前言 6 (一)研究背景、研究意义与目的 6 1.研究背景 6 2.理论意义 6 3.实践意义 6 (二)国内外研究现状 6 1.国内研究现状 7 2.国外研究现状 7 (三)本文研究思路 7 第二章 人力资源管理六大...
· A保险公司基层销售人员培训体系研究 目录 一、企业培训的相关概述 1 (一)企业培训的概念及意义 1 (二)销售人员培训特点及问题 2 二、A保险公司基层销售人员培训现状 3 (一)A保险公司简介 3 (二)A保险公司基层销售人员人力资源结构现状 3 (三)A保险...
· 浅析企业员工流失的原因及解决对策 【摘要】现如今,企业在推动社会发展进程中充当着不可缺少的角色,而发展企业,有很多的因素会影响企业的兴衰,特别是在人才涌动的今天,企业亟需人才,人才想要依靠好的企业发展,在这种相互选择相互依靠的情况下,企业留...
· 浅谈新时代人事档案的开发利用 摘要:随着社会发展和行业竞争的加剧,人力资源成为当前最重要的资源之一,加强人事档案的开发利用,对于实现人力资源有效配置,充分发挥个人价值,促进人才发展具有重要意义。本文在对人事档案资源开发利用重要性分析的基础上...
· 中小学教师激励管理机制的研究 ---以宣城市第四小学为例 内容提要:教育大计,教师为本。 在管理中人的因素是第一位的,也是最重要、最活跃的。 一所学校要提高教育教学质量,办出特色,办成强校,教师是关键,只有提高教师积极性,激发其工作正能量,学校的...
· 浅析常州诚加利高分子材料有限公司人力资源结构 摘 要 人力资源结构分析是对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的应用,人力资源的各项计划才有意义。 通过对常州诚加利高分子材料有限公司基础资料及员工花名册等信息...
· 关于加大集成电路人才引育的建议...
· A公司绩效管理分析与改进对策研究 内容摘要:随着全球经济一体化的发展,越来越多的企业开始追寻可持续化发展的方向和方法。而企业的发展不仅取决于其现有的技术和物质资本,还需要有一套完善,有效的管理机制和方法。在企业人力资源管理中,绩效管理是用于...
· 中小学校长信息化领导力的评价指标体系构建研究以新疆生产建设兵团为例 摘 要 我国正处于教育信息化2.0向教育信息化3.0发展的高速路上,近年来与教育信息化有关的政策和标准都表明校长信息化领导力需进一步提升,而中小学校长作为推动学校教育信息化发展的掌...
· 人员素质测评方法在企业招聘中的应用研究以华为公司为例 摘 要 全球经济一体化不仅为企业带来了产品和服务的竞争,随之而来的还有人力资源的竞争。在当今企业的竞争就是人才的竞争的社会中,企业老板和人力资源专业人员越来越关注企业如何获取到与岗位相匹配...
· 浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策 [摘要】人力资源管理对于中小企业的发展息息相关,人力资源管理水平的高低对于企业是否可以健康稳定的发展至关重要。 进入21世纪尤其是中国加入WTO以来,国内一些中小企业正逐渐融入到一个没有边界的经济体系...
· 京东员工激励实施现状及改进策略 摘要:随着互联网的不断发展,电商领域已经逐渐全面的进入人们的生活。京东作为现存知名电商平台,以技术为成长驱动的公司,需要大量的人力资源作为基...
· 云臻公司员工流失问题及对策研究 目 录 第一章 绪论 3 1.1选题的背景及意义 3 1.1.1 选题背景 3 1.1.2 选题意义 3 1.2国内外研究综述 3 1.2.1 国外研究现状 3 1.2.2 国内研究综述 4 1.3本论文研究方法、主要工作及成果 5 1.3.1 研究方法 5 1.3.2 研究成果 6...
· 贵州广电网络公司发展战略研究 摘 要 随着互联网技术的突飞猛进,我国原有的视频传输模式得到了巨大的改进,电信运营商、互联网视频公司先后推出了IPTV、OTT TV等视频业务,在丰富了群众的收视内容的同时也给传统的有线电视带来了巨大的冲击。当前,全国各地...
· 道德型领导对员工忠诚度的影响研究...
· 企业人力资源管理中员工激励的对策建议研究以A软件公司为例 目 录 摘要: 1 引言 2 一、相关概念理论 2 1、何谓人力资源规划 2 2、人力资源规划对企业可持续发展的深远意义 2 3、人力资源规划的具体情况 4 二、 A软件开发公司人力资源管理现状分析 5 1、公司...
· 浅论隐形领导力以格力集团董事长董明珠为例 摘要: 随着现代社会互联网的崛起,各类企业逐渐走入人们的视野,加深的大众对其企业文化发展的了解,与此同时,作为企业核心领导者的领导力成为近年来学者们所关注的焦点之一,围绕其讨论的话题与发表的论文层出...
· NY银行GJ支行员工培训体系优化研究 摘要 随着信息化时代的发展和知识经济的腾飞,人才稀缺问题在各个行业凸显,银行业亦是如此。加强员工培训与管理是银行实现健康可持续发展的关键所在。作为最为重要的管理行为,人力资源管理在银行资源配置与经营管理中无...
· 知识型员工激励中存在的问题与对策研究以SX公司为例 摘 要: 在竞争激烈的社会背景下,知识型员工作为企业的中流砥柱,为企业的竞争发展提供重要保障,而且知识型员工的工作表现也会直接影响公司的进步。那么如何激励知识型员工使其表现良好正是企业需要重视...
· 民营企业人力资源管理存在的问题及有效措施 [摘 要] 全球经济一体化已经成为一种发展趋势,在这样的信息时代下,市场竞争尤为激烈,民营企业想要更好的发展也面临着严峻的挑战。民营企业想要取得更好的市场竞争优势,就要加强对人力资源管理的重视。改革开放...
· 广州G公司薪酬管理对提高企业竞争力的有效性探析 摘 要 自我国现代化建设以来,各行各业竞争激烈,市场的竞争实际上是人才的竞争。一直以来,广州市积极响应国家政策,努力建立现代企业收入分配制度。自中国加入WTO后,我国的市场经济进入空前未有的高速发展阶段,...
13000字
2023-02-07
80元
· 企业选聘难点与对策分析 摘 要 随着经济的发展和社会生活的开放,企业业务规模不断扩大,人员流动日益频繁,如何吸引和保留富有竞争力人才成为企业生存与发展的关键。一个优秀的企业,其人才选用工作不仅关系到能否解决企业目前劳动力资源紧缺的问题,而且还...
· 浅谈电力企业人力资源理存在的问题及完善对策探究 目 录 1 引言 1 1.1研究背景 1 1.2研究意义 1 2 电力企业人力资源管理的挑战 3 2.1企业组织变革对人力资源管理的挑战 3 2.2管理创新对人力资源管理的挑战 3 2.3行业监管及价值链运营模式对人力资源管理的挑...
· 嵖岈山温泉酒店员工招聘问题研究 摘 要 酒店业是服务业的重要组成部分,需要投入大量的人力资源以保证酒店服务的正常提供,因此,酒店人力资源管理成为酒店管理的重要内容。酒店人力资源的数量,质量和结构取决于员工的工作选择,从而确保酒店各项任务的顺利...
· 初创型小微企业的人力资源风险及对策以富力天晟科技(武汉)有限公司为例 摘 要 近年来随着经济趋向于多元化的形式发展,面对日益激烈的市场竞争,初创型企业只有通过改革创新来增强自身的竞争力。人力资源作为重要的因素之一,正确处理企业内部的人力资源风...