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| 浅谈中小型企业员工流失的现状、原因及解决对策
[摘要】随着各种大型企业的待遇吸引以及中小型企业发展过程中存在的不足，越来越严重的员工流失问题成为制约中小企业长期可持续发展的关键。与高学历员工相比，大部分普通员工并没有很高的学历，也不具备非常强的专业知识和技术，他们在人力资源市场上更容易被获得，中小企业员工属于辅助人力资本或者普通的人力资本。员工是企业发展中的重要组成部分，员工的流失势必会影响中小企业的经营发展，可能直接造成生产产品的质量不达标、销售业绩下滑、公司内部制度混乱等不良现象，从而直接影响企业的长期可持续发展。
【关键词】中小企业；应对策略；流失原因；
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