· 平安保险HN分公司员工培训体系优化设计 摘 要 随着我国市场经济的不断发展，中国企业的竞争越来越激烈。企业之间为了提高自身的竞争优势则更加注重加强自身内部员工的培训与发展，从而提高公司的整体实力，为公司创造更高的价值。 平安保险HN分公司近几年来...

· 领导-成员交换关系对离职倾向的影响：薪酬满意度为调节变量 摘 要 2016年中国与世界各国的合作与竞争日益频繁。走出去，引进来。中国的员工有了更多的选择，而综合国力的提高也使中国雇员的心态，素质和能力有了显著变化。员工离职这一现象在近年来呈现快速...

· 嘉酒供电公司绩效管理体系优化研究 中文摘要 绩效管理是企业人力资源管理的一个重要部分,越来越多的管理者认识到绩效管理的重要性，意识到以人为本的管理离不开绩效管理。绩效管理是组织实现战略目标的有效控制手段，建立一套科学动态并行之有效的绩效管理体...

· 吉林A人参公司的差异化竞争策略 摘要 中国人参产量大，且在国内发展历史久远。关于人参产业的发展起步迟，多年以药品出现，在消费者心中人参是吃了上火的名贵中药。因此，还存在产量、产值严重不匹配的问题。在2012年、2016年两项重要的文件中，明确了人参作...

· 基于平衡记分卡的BX房地产公司的绩效应用研究 摘要 随着知识经济的到来，人力资源逐渐成为企业的核心资产，绩效考核的重要性愈发凸显。伴随着近来各地限购措施出台，房地产业持续转冷，许多房企面临激烈市场竞争的背景下，开始考虑从内部经营改善，寻找增长...

· 基于国企SJ公司的人力资源外包管理与策略研究 摘要 现代市场竞争日益激烈，市场经营环境复杂多变，企业只有不断增强核心竞争优势才能立于不败之地。人力资源管理是企业中的重要职能，构建一种新型人力资源管理模式-----人力资源外包，是提高企业竞争力的重要...

· 基层税务机关绩效管理问题研究以望奎县地方税务局为例 摘要 随着新公共管理运动的不断发展，绩效管理已经成为各国公共部门重要组成部分。税务部门作为国家重要的公共部门之一，在职干部接近八十万人，约占公务员总数的十分之一，税务部门的工作能力，工作效...

· 绘本教学对中班幼儿心理理论影响的干预研究 目录 一、问题的提出�� 1 （一）幼儿心理理论的重要性逐渐得到教育研究者及家长的认可 1 （二）以往研究的不足及本研究的视角�� 1 二、 研究的目的与意义 2 （一）研究目的 2 （二）研究意义�� 2 三、 核心概念界...

· 华旗集团企业文化调研结果统计 目录 第1章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 2 1.3 国内外研究现状 2 1.3.1 国外研究综述 2 1.3.2 国内研究综述 4 1.4 研究内容及方法 6 1.4.1 研究内容 6 1.4.2 研究框架 6 1.4.3 研究方法 7 第2章 概念的界定及理论基础...

· 华龙翔公司生产部员工绩效考核体系优化研究 目 录 第一章 绪论 1 1.1选题背景、目的及意义 1 1.2论文研究方法 2 1.1.1调查法 2 1.1.2.文献研究法 2 1.1.3.个案研究法 2 第二章 绩效考评国内外相关文献综述 3 第三章 高科技生产型企业绩效考评概况分析 5 3.1...