· 浅析人员素质测评在人力资源管理中的作用 【内容摘要】 随着我国社会的不断发展，组织之间的人才争夺战愈演愈烈，可以毫不夸张地说，一个在人才的开发与管理上缺乏竞争力的组织，必定是被淘汰出局的对象。因此，引入现代人力资源管理理念、理论、方法、工具...

· 中小企业人力资源管理外包风险及应对策略研究 摘 要 自改革开发以来，我国的中小企业进入了飞速的发展时期，并很快得以壮大。在我国的国民经济当中，占据着重要的地位，社会对其日益关注。中小企业天生存在着一定的缺陷，即资金量少，投资规模小，实力较弱。...

· 浅析如何通过招聘选拔合适人才 目 录 前言 1 一、企业构建招聘人才机制的重要性 1 二、如何构建招聘选拔机制 1 （一）建立招聘考官的标准和要求 1 1、招聘考官的素养要求 1 2、对招聘考官的培养及培训 2 （二）建立适合于企业岗位需求的选拔标准 4 1、品德优...

· 模糊评价方法在辅导员绩效评价中的应用 目 录 一、绪论 1 （一）研究的目的和意义 1 （二）目前存在的问题 1 （三）建立科学有效的评估体系思路 1 1. 评估体系要具有较强的适应性 1 2. 评估体系的指标改进 2 3. 坚持定量评估和定性评估相结合 2 二、理论准备...

· 人力资源培训与开发研究LCX公司案例研究 目 录 一、绪论 1 （一）人力资源相关理论研究 2 1.人力资源管理的含义 2 2.早期人力资源培训与开发理论 2 3.现代人力资源培训与开发理论 4 （二）人力资源的作用 5 1.人力资源的价值有效性 5 2.人力资源的难以模仿性...

· 职业道德与职业素养 摘 要 职业道德是职业素养的一个方面。而刚进入职场的大学毕业生要想尽快地成为一个职业人，就必须提升并具备职业意识、职业形象和职业道德。时代的檀变使改革的浪潮波及到厂矿及全社会 ，双向选择、自主择业成为企业和社会协奏曲的主旋...

· 浅谈上海利丰贸易有限公司的新员工到岗培训工作 目 录 1 引言 1 2 利丰贸易服务公司新员工岗前培训工作的现状 3 2.1 培训的理念和意义 3 2.2 简述新员工培训流程 3 3 利丰贸易服务公司新员工岗前培训工作中存在的问题 4 3.1 培训过程偏理论化 4 3.2 安排时间...

· 富林医疗设备有限公司薪酬管理现存问题及其对策研究 目录 第一章 绪论 1 1.1研究目的和意义 1 1.2 研究方法 1 第二章 薪酬结构以及激励相关理论 3 2.1薪酬结构相关理论 3 2.1.1 薪酬的定义 3 2.1.2 薪酬管理的定义 3 2.1.3薪酬管理主要内容 3 2.2 薪酬管理的...

· 科森公司员工培训存在的问题及对策研究 目 录 前 言 1 第1章 员工培训的概述 2 第1.1节 培训的概念 2 第1.2节 企业员工培训的重要意义 2 1.2.1 培训为实现组织的发展目标服务 2 1.2.2 培训是企业实现管理功能的重要工具 3 1.2.3 培训能够实现个人价值的提升...

· 企业雇主品牌建设中的问题与对策研究基于心理契约的视角 摘 要 在21世纪，对很多企业来说最重要的资源就是人力资源。并且随着现代社会的发展，人才成为了企业提高竞争力和企业创新必不可少的一部分，于是留住人才和吸引人才是很多企业所关注的。企业为了有更...