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| 模糊评价方法在辅导员绩效评价中的应用
目 录
一、绪论 1
（一）研究的目的和意义 1
（二）目前存在的问题 1
（三）建立科学有效的评估体系思路 1
1. 评估体系要具有较强的适应性 1
2. 评估体系的指标改进 2
3. 坚持定量评估和定性评估相结合 2
二、理论准备 2
（一）基础知识 2
1.模糊集与隶属函数 2
2.模糊集的表示法 4
（二）传统综合评判方法 4
1.总评分法 4
2. 加权评分法 5
（三）单层次模糊综合评判方法 5
（四）多层次模糊综合评判方法 7
三、基于多层次模糊综合评判的案例研究 8
（一） 某高校辅导员绩效评价的指标体系建立 8
（二）高校辅导员绩效评价的多层次模糊综合评判 10
1．建立因素集 10
2．建立评判集 11
3．确定权重集 11
4．量化模糊特征 13
（三）结论 26
附 录 27
参考文献 31
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