【摘要】

近年，我国人口老龄化问题已经上升至国家层面，老年人口数量的不断上升使得养老行业蓬勃发展，北京市养老机构已突破500家。本次调查研究的养老机构位于北京市朝阳区，是一所连锁化民营养老品牌的分支机构，具有一定的代表性。该养老机构共有床位200余张，能为自理、不完全自理的老年人提供服务。护理员是养老机构主要提供养老服务的人员，也是老机构的主要员工。该养老机构常驻在院养老护理员共21人，是此次被调查的对象。
培训是使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为，增进其绩效，更好地实现组织目标的一个系统的过程。本次养老机构护理员培训的调查研究，主要围绕该养老机构的护理员培训认识、实际培训现况展开，是为了探讨在人口老龄化、养老产业蓬勃发展的过程中，具有代表性的养老机构对员工（护理员）培训的现状，指出其问题提出改善建议，并由此以小见大，窥探人口老龄化现状下，我国养老机构的真实现状。

关键词：养老机构；养老护理员；培训

 

目录

一、引言 5

（一） 研究背景 5

（二） 研究意义 6

1、理论意义 6

2、现实意义 6

（三） 文献综述 6

（四）研究思路 7

二、 某民营养老机构护理员培训调查 8

（一）问卷设计及发放情况 8

（二）问卷调查分析 8

（三）某养老机构护理员培训存在的问题与原因分析 10

1、某养老机构护理员培训存在的问题 10

2、导致某养老机构护理员培训问题的原因 11

四、国外养老机构护理员培训的经验 12

五、对策分析 13

六、调查研究总结 14

（一）基本结论 14

（二） 研究的不足与展望 15

参考文献 15

致谢 18