摘要：激励机制是事业单位人力资源管理的重要手段，科学的运用激励机制，对于提升事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性，挖掘工作人员的潜力，促进单位健康发展等都具有重要的意义。本文首先阐述激励机制在事业单位人力资源管理中的作用，分析了事业单位实施激励机制过程中存在的问题，在此基础上，提出了新形势下事业单位构建激励机制的对策建议。

关键词：事业单位；人力资源管理；激励机制