【摘要】2018年国家提出建设海南自由贸易区整体发展方案中明确提出以三大支柱产业发展为主，而旅游业、现代服务业包含在三大产业之内，酒店作为旅游业和服务业，人才市场竞争尤其激烈，所以酒店人力资源需要建立有效的人才招聘与培养机制，招聘和培养出适合自贸区建设背景下的创新人才。基于此，本文以三亚亚龙湾喜来登度假酒店为例，分析酒店人力资源在人才招聘与培养方面的现状、存在的问题及原因，结合海南自贸区建设背景下为酒店提出合理招聘与培养的建议，实现招聘与培养效果最大化。

【关键词】人才招聘，人才培养，喜来登度假酒店

Analysis on The Current Situation of Hotel Talent Recruitment and Training under The Background of Hainan Free Trade Zone Construction

——Take the Sheraton Sanya Yalong Bay Resort as an Example

Abstract:In 2018, countries proposed a free trade area in hainan in the overall development plan clearly put forward by three big pillar industry development is given priority to, and tourism industry, modern service industry is contained within the three major industries, as tourism and hotel services, talent market competition is particularly fierce, so the hotel human resources needs to establish an effective mechanism of recruitment and training, recruiting and training a suitable innovation talents under the background of cafta construction. Based on this, this paper, taking Sheraton Sanya Yalong Bay Resort as an example, analyzes the current situation, existing problems and causes of hotel human resources in talent recruitment and training, and puts forward reasonable recruitment and training suggestions for hotels under the background of the construction of Hainan Free Trade Zone,  maximize the effect of recruitment and training.

Key Words:Talent Recruitment,Talent Training,Sheraton Resort