四川文理学院知识型女性工作家庭冲突影响因素分析



摘 要： 随着经济的全球化发展和思想观念的转变，社会对女性的要求也随之改变，以前“男主外，女主内”的思想现在已经不符合现代社会发展的要求，现在的女性不仅要照顾好家庭，还要在组织中扮演好自己的角色，平衡好工作家庭冲突成为了日常生活中非常重要的一环。以四川文理学院女性教师为例，探究女性教师面临的工作家庭冲突问题，以及从个人、组织以及社会家庭三个方面分析形成冲突问题的主要影响因素以及提出相应的平衡措施建议。既能提升知识型女性员工工作效率和家庭幸福感，也能让组织更好的了解知识型女性员工的情况，从而更好的制定适合的人才发展战略，灵活的引导和开发员工的价值。

关键词：知识型女性员工；工作家庭冲突；工作绩效；四川文理学院