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| 甘孜州女性障碍研究及对策分析 摘 要：在竞争激烈的就业市场中，女性就业问题一直是长期存在的难题。我国女性就业受到阻碍的难题，一直受到受到学者们的关注，也有很多文献对女性就业问题，如女大学生就业问题，女性下岗失业人员再就业，少数民族女性就业问题等。本文研究的主题是少数民族女性就业问题，以甘孜州为例。研究甘孜州是一个以藏族为主要民族以及其他民族共存的自治州，经济发展较为缓慢，就业资源短缺。本文以甘孜州为研究对象，调查甘孜州女性就业现状和就业难的原因，从实际情况出发，根据甘孜州女性就业现状，提出可实行的对策，为甘孜女性就业提出可操作性的对策，促进甘孜州女性就业，促进甘孜州经济的发展。 关键词：女性；劳动力；就业；甘孜州；对策 目 录 摘 要 II Abstract III 引言 1 一、 理论基础 1 （一） 女性就业歧视 1 （二） 女性就业平等权 1 （三） 统计歧视理论 1 （四） 职业性别隔离理论 1 二、 甘孜州女性就业现状问卷调查分析 2 （一） 问卷调查的设计与收集 2 （二） 问卷调查结果分析 2 三、 甘孜州女性就业障碍分析 2 （一） 就业机会不平等 2 （二） 职位待遇不平等 4 （三） 社会观念对女性的偏见 4 四、 甘孜州女性就业难的原因 4 （一） 女性自身综合素质欠缺 4 （二） 女性在社会和家庭中扮演双重角色 5 （三） 甘孜州经济发展较慢，就业资源短缺，就业压力大 6 五、 甘孜州女性就业现状对策分析 6 （一） 提高女性自身综合素质 6 （二） 健全女性社会保障制度 7 （三） 加强政策扶持，促进创业就业 7 结语 7 参考文献 9 致谢 10 |
