组织公平对工作投入的影响：组织承诺的中介作用

摘要：组织公平是重要的员工激励因素，企业对待员工的公平程度会极大的影响员工的工作行为，而大量研究证实组织承诺也是影响员工工作行为的重要因素。工作投入对组织的绩效有着显著影响，工作投入是员工对于工作的专注程度或者是对于工作组织的奉献程度，因此员工的工作投入对于组织有着积极的影响。本研究考察了组织公平、组织承诺对员工工作投入的影响。通过网络开展问卷调查，分析企业员工组织公平、组织承诺与其工作投入的关系。研究结果表明，员工的组织公平感、组织承诺对工作投入具有显著影响，且组织承诺在组织公平对工作投入中存在部分中介作用，最后讨论了对企业的启示。

关键词：组织公平 组织承诺 工作投入