人力资源与经济布局的互相制约分析研究

摘要

我国的不同区域经济发展过程中，在地理条件、人文因素、政策导向以及法律法规的影响之下，表现出了具有一定差别的发展趋势。我国目前的经济发展趋势主要表现出一种阶梯式的发展布局，随着我国的人力资源管理水平的不断提高和深入，同时政府和社会各个只能部门积极得针对人力资源管理进行了优化改革，因此在我国目前的经济发展阶段当中，逐渐形成了一种“以人为本”的经济发展的新模式。本文阐述了人力资源目前的发展现状，强调了经济布局对社会发展的重要意义，探究了影响经济发展的人力资源因素，分析了人力资源和经济布局之间的相互影响关系，最后提出优化人力资源与经济布局之间关系的路径措施。

关键词：人力资源；经济布局；相互制约