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| 企业员工压力问题调查及对策——以四川省HT公司为例 摘要 随着我国经济水平的提升，组织内部以及外部也呈现出直线上升的竞争趋势， 因此加大了员工的工作压力，使员工的工作效率下降、对公司满意度降低， 甚至离职率日渐增加。 而企业的发展和维护与员工的工作情绪与工作态度有着直接关系，所以， 想要使企业得到更大更好的发展，找到导致员工压力的来源， 是企业管理工作中的一项重要内容。 本文结合了工作压力理论，以四川省HT公司为研究对象， 对HT公司中员工工作压力存在的相关问题进行了深入研究， 并提出了相应的针对措施，旨在解决HT公司员工工作压力相关问题， 为企业管理者们提供有效、高效管理的参考依据。 关键词：工作压力； 企业员工； 四川省HT公司； 对策 |
