| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 中化现代农业（新疆）有限公司校园招聘流程研究 摘 要 本文对中化现代农业（新疆）有限公司新员工招聘流程进行研究，通过文献查阅法、实地调查法、数据分析法和访谈法针对该公司2019年校园招聘流程中存在的准备阶段不充分、实施阶段无具体计划、宣讲阶段无详细安排、甄选阶段缺乏科学性、录用过程不完整、无评估阶段问题，并根据问题逐项提出解决方法。对该问题的研究将有利于该公司进行人员的更新与储备，更好的服务于农业农民，增强企业整体竞争力。 关键字：校园招聘；流程研究；改进措施 目 录 一、绪论 1 （一）研究背景和意义 1 （二）研究思路和方法 2 （三）研究框架 3 二、校园招聘流程的相关理论 4 （一）校园招聘 4 （二）校园招聘的流程 4 三、中农公司校园招聘流程现状 6 （一）中农公司概况 6 （二）中农公司招聘流程现状分析 7 （三）中农公司校园招聘流程存在的问题 10 四、中农公司校园招聘流程的改进 13 （一）进行系统的准备 14 （二）制定实施的具体计划 15 （三）丰富校园宣讲内容 15 （四）加强人员甄选的科学性 16 （五）加强录用的规范性 18 （六）对招聘效果进行评估 19 五、结论 19 参考文献 21 |
