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| K公司基层员工薪酬体系优化研究 目 录 一、 绪论 1 二、 相关理论概述 2 （一） 基层员工的定义 2 （二） 薪酬体系概述 2 三、 K公司基层员工薪酬体系现状分析 3 （一） K公司人力资源概况 3 （二） K公司基层员工薪酬体系介绍 5 （三） K公司基层员工薪酬满意度调查分析 7 四、 K公司现行薪酬体系存在的问题及原因分析 15 （一） 薪酬体系缺乏战略性 15 （二） 薪酬体系缺乏公平性 15 （三） 福利待遇不完善 16 （四） 薪酬未能充分体现员工绩效贡献 16 （五） 对特殊岗位不重视 16 五、 K公司基层员工薪酬体系优化方案 17 （一） K公司基层员工薪酬体系优化应考虑以下几个方面： 17 （二） 完善岗位描述和评价 18 （三） 优化基层管理人员薪酬体系 19 （四） 基层生产人员薪酬体系优化 20 （五） 福利、补贴、津贴优化设计 21 参考文献 23 附 录 25 |
