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| 浅析企业薪酬体系现状探讨激励方案的设计 目录 前言…………………………………………………………………………………………………………………….2 目录…………………………………………………………………………………………………………………….3 第1章 绪论…………………………………………………………………………………………….…………..4 1.1 研究背景………………………………………………………………………………….…………………….4 1.2 研究的目的和意义…………………………………………………………………………….…………….4 1.3 研究的对象…………………………………………………………………………………………….…..….5 第2章 企业薪酬体系现状分析………………………………………………………………………….……5 2.1 企业薪酬福利体系……………………………………………………………………………………………5 2.2 企业薪酬结构缺乏激励性…………………………………….……………………………………………6 2.3企业薪酬结构中激励体系不完善………………………….…………………………………..…………6 2.4 薪酬体系缺乏公平性……..……………………….…………………………………..…….……7 第3章 薪酬激励机制带给企业的影响…………………….……………………………………..…………8 3.1 薪酬激励的重要性……..……………………….……………………………………….………..…….……8 3.2 薪酬激励的种类……..……………………….…………………………………………………….…….……8 第4章 完善企业薪酬激励机制…………….…………………………………………………….……..……10 4.1 调整薪酬中保健性因素与激励性因素…………………………………………………….……..……10 4.2 增加激励方式和完善福利项目………………………………………………...…………….……..……11 第5章 结论………………………………………………...…………….…………………………………...……12 参考文献………………………………………………...…………….………………………………………...……12 |
