| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 二级人力资源考试论文：浅论中小企业薪酬管理存在的问题与对策 摘 要：企业的薪酬管理作为人力资源管理的核心已受到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现人本管理的重要方式。然而，从我国中小企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟待进一步改进与完善。本文以中小企业——A公司为例，从该公司薪酬管理的实际情况出发，深入分析了A公司目前薪酬管理中存在的问题，并提出了一些完善对策和建议。 关键词：薪酬管理；中小企业；问题；对策 |
