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| 知识型员工的工作压力管理——以德阳隆科网络科技有限公司为案例 摘 要：随着社会经济的不断发展，员工在工作中的竞争也日益激烈，与此同时，知识型员工由于工作压力而产生的问题不断凸现，缓解员工工作压力已成为人力资源管理研究的新课题。因此，在人力资源管理实践中，有必要对员工工作压力进行深入研究，通过对工作压力对员工的影响以及压力的来源进行分析，找出应对员工压力的有效对策，从而促进员工身心健康发展，提高企业经济效益。 关键词：知识型员工；工作压力；压力源 目 录 一、工作压力的内涵 2 二、工作压力对知识型员工的影响 3 （一）知识型员工的定义 3 （三）工作压力对知识型员工的影响 3 三、德阳隆科网络科技有限公司知识型员工工作压力来源分析 4 （一）工作负荷过高造成压力 5 （二）绩效考核制度不合理造成压力 5 （三）人际关系不和谐造成压力 6 （四）职业生涯发展前景不理想造成压力 7 （五）工作——家庭冲突难以平衡造成压力 7 五、知识型员工压力的管理对策 8 （一）适度降低员工工作负荷 8 （二）制定合理的绩效考核以及薪酬方案 9 （三）正确应对人际关系 10 （四）制定职业生涯规划 10 （五）正确平衡工作——家庭冲突 12 六、结束语 13 参考文献 14 致 谢 16 |
