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| 论情绪管理在企业人力资源管理中的应用 摘 要：二十一世纪是一个充满激烈竞争的世纪，生活和工作节奏越来越快，人们的工作压力也就变得越来越大，压力越来越大随之而来的就是负面情绪也会越来越多。在经历了长时间的竞争和单调的工作下人们就非常容易丧失工作热情、产生低落的情绪、工作态度被动等一系列情况，直接影响着员工心理和身理的问题，以及对企业的正常经营运行也有间接的影响。因此企业应该重视员工的工作情绪，使用恰当的措施来调节员工乏味的工作环境，营造一个充满正能量的刚做氛围，以提升企业员工的工作积极性。这一方面是现代企业人力资源管理中的重要方面。文章主要就情绪管理在企业人力资源管理中的应用进行探析。 关键词： 情绪管理 人力资源管理 |
