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我国酒店人力资源管理问题及对策

更新时间:2018-11-30
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我国酒店人力资源管理问题及对策

摘要:随着我国社会经济的发展,我国酒店业迅速发展起来,这也给人力资源管理带来了诸多的问题。酒店要想提高服务的质量,就需要扩招更多的优秀人才,并且投入更多的人力与物力,从而完善酒店人力资源的管理,提高酒店员工的素质与服务质量。要想提高酒店服务的质量,就要建立健全酒店管理机制,提高酒店员工的满意度,调动酒店员工工作的积极性,这就给人力资源管理带来了一定的挑战。酒店管理中的重要部分,就是人力资源管理,人力资源管理又是促进酒店经济发展的重要部分[1],能够促进酒店的发展与进步。在经济全球化的二十一世纪,酒店业要想在激烈的竞争中取得不败的地位,就要充分发挥出人力资源管理的重要作用。
关键词:我国酒店;人力资源;管理;问题;对策分析