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| 我国酒店人力资源管理问题及对策 摘要:随着我国社会经济的发展，我国酒店业迅速发展起来，这也给人力资源管理带来了诸多的问题。酒店要想提高服务的质量，就需要扩招更多的优秀人才，并且投入更多的人力与物力，从而完善酒店人力资源的管理，提高酒店员工的素质与服务质量。要想提高酒店服务的质量，就要建立健全酒店管理机制，提高酒店员工的满意度，调动酒店员工工作的积极性，这就给人力资源管理带来了一定的挑战。酒店管理中的重要部分，就是人力资源管理，人力资源管理又是促进酒店经济发展的重要部分[1]，能够促进酒店的发展与进步。在经济全球化的二十一世纪，酒店业要想在激烈的竞争中取得不败的地位，就要充分发挥出人力资源管理的重要作用。 关键词:我国酒店；人力资源；管理；问题；对策分析 |
