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| 日立公司员工招聘存在的问题与对策分析
目录
1.前 言 1
2.日立公司员工招聘现状 1
2.1 日立公司简介 1
2.2 日立公司员工招聘的现状 1
2.2.1 招聘流程 2
2.2.2 招聘渠道 2
2.2.3 招聘面试情况 2
2.2.4 招聘人员情况 3
3.日立公司员工招聘存在的问题 3
3.1 招聘渠道选择不合理 3
3.2 缺乏详细的工作分析 4
3.3 缺乏专业的招聘评估 4
3.4 招聘人员专业素质不高 5
4.日立公司员工招聘的改进对策 5
4.1 选择合理有效的招聘渠道 5
4.2 强化工作分析 6
4.3 进行专业的招聘评估 7
4.4 提高招聘人员的招聘技能 7
5.结论 8
参考文献 9
致谢 9
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