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| 上海玩童会信息科技有限公司人力资源绩效管理问题研究 摘要 企业在快速发展中其对人才的需求量与日增加， 但是企业长期缺乏专业的人力资源高管， 人力资源部门通过绩效管理中的辅导、培训帮助在职员工提高专业素质， 以高标准的激励引导企业内部员工积极投入工作。 本文以上海玩童会信息科技有限公司为例， 分析公司在人力资源绩效管理方面存在的问题，以便于为公司提供参考。 关键词：人力资源； 绩效管理； 信息科技行业 |
